产检假的主旨是：产检假是为了保障孕妇的权益，根据国家规定，怀孕女职工享有一定天数的产检假，用于妊娠确认、健康培训等目的。产检假的天数根据怀孕月份而定，从1到6个月每月1天，6到7个月每月1天，8个月每月2天，9个月以上每月4天（其中2天包括在预产假中）。单位应将产检假视为正常出勤对待，孕妇可以在劳动时间内进行产检，算作劳动时间。法律分析；一、请产检假需要什么材料。请产假一般需要提供每次产检预约时间的复印件、供产检记录、医生开具的诊断证明等资料。法律未作规定，由用人单位规章制度具体规定。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。二、产检假只给半天违法么。