刚签劳动合同可以不去上班吗？签订劳动合同后不去上班的，会被视作旷工，旷工达到严重程度的，单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同；如果劳动者给单位造成损失的，单位还可以要求其赔偿。那么签订了劳动合同没上班是否需要缴纳违约金。签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的，其他情况下是不用交违约金的。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。