用人单位必须为劳动者缴纳五险一金，包括养老、工伤、生育、失业、医疗保险和住房公积金。不交保险将导致处罚和影响公司年审，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。企业应遵守法律规定，为员工缴纳社保费。法律分析；一、用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金。1、用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按法律规定比例缴纳社会保险费用。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。第五十八条；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。