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时长:00:00更新时间:2023-10-15 12:07:16
工伤鉴定最佳时间是在工伤医疗期满时进行,但是如果医疗期尚未满,但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段,也可以进行伤残等级鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。一、司法鉴定九级伤残需要多久。
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工伤什么时候鉴定?相关信息
工伤什么时候鉴定?相关问答
  • 工伤什么时候鉴定

    工伤应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内鉴定,由职工所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出,如果单位没有在期限内提出的,职工或者其直系亲属可以在一年内提出。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生...
  • 上海工伤十级伤残能赔几万

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  • 申请工伤鉴定的时间是什么时候

    申请工伤鉴定的时间是工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提...
  • 什么时候才能做工伤鉴定

    一、什么时候才能做工伤鉴定 按《工伤保险条例》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》中的规定,工伤伤残鉴定在伤情稳定之后就可以去进行伤残鉴定的。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第...
  • 在我国单位工伤什么时候鉴定

    职工在发生工伤后经治疗伤情相对稳定后就可以进行工伤鉴定。【法律依据】根据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认...
  • 工伤鉴定什么时候去做

    3. 工伤鉴定最适宜在事故发生后的一年内进行。4. 法律规定,用人单位必须在工伤发生后的30天内向社保行政部门提出工伤认定申请。5. 如果用人单位未按时申请,工伤职工或其家属可在事故发生后的1年内提出工伤认定申请。6. 工伤认定程序包括:提交工伤认定申请表和相关资料,资料审核,工伤认定决定的作出,...
  • 员工工伤出院后什么时候鉴定?

    劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。二、工伤鉴定的程序是什么?在进行伤残鉴定时,一般需要按以下流程进行:1、用人单位或工伤职工,在伤情稳定或医疗终结后,可携带相关申请资料,至设区的...
  • 工伤什么时候做伤残鉴定

    用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。用人单位没有申请的,工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  • 工伤鉴定一般什么时候做合适

    设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时...
  • 工伤鉴定费交了,什么时候鉴定?

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤认定的决定时间 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书...
  • 工伤鉴定后什么时候进行工伤鉴定

    一、工伤鉴定申请后的时间安排 工伤认定申请提交后,通常在后半个月左右,工伤鉴定中心会安排具体的鉴定时间。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生工伤或被诊断患有职业病后,用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经同意,申请时限可适当延长...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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