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时长:00:00更新时间:2023-10-15 12:07:25
法律分析:在伤情治疗稳定后申请工伤鉴定。有工伤认定书的,根据不同的受伤部位以及不同的治疗手术,鉴定的时间也是不同的。如果是有内固定手术的,需要内固定取出之后,两个月才能申请;内固定不需要取出的,那么鉴定时间又不同。可以自己带上病例的相关材料,去工伤认定处询问具体申请工伤鉴定的时间。在劳动能力鉴定申请递交以后,通常是六十日给出鉴定结论。
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什么时候鉴定工伤相关信息
什么时候鉴定工伤相关问答
  • 申请工伤鉴定的时间是什么时候

    申请工伤鉴定的时间是工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提...
  • 工伤的认定范围有哪些?

    企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
  • 工伤什么时候鉴定

    律师解答 工伤应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内鉴定,由职工所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出,如果单位没有在期限内提出的,职工或者其直系亲属可以在一年内提出。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事...
  • 工伤鉴定一般什么时候做合适

    申请劳动能力鉴定后,应当在60日安排鉴定并作出工伤职工劳动能力鉴定结论。【法律依据】《工伤保险条例》第二十五条:设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家...
  • 什么时候才能做工伤鉴定

    一、什么时候才能做工伤鉴定 按《工伤保险条例》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》中的规定,工伤伤残鉴定在伤情稳定之后就可以去进行伤残鉴定的。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第...
  • 工伤鉴定什么时候去做

    3. 工伤鉴定最适宜在事故发生后的一年内进行。4. 法律规定,用人单位必须在工伤发生后的30天内向社保行政部门提出工伤认定申请。5. 如果用人单位未按时申请,工伤职工或其家属可在事故发生后的1年内提出工伤认定申请。6. 工伤认定程序包括:提交工伤认定申请表和相关资料,资料审核,工伤认定决定的作出,...
  • 在我国单位工伤什么时候鉴定

    职工在发生工伤后经治疗伤情相对稳定后就可以进行工伤鉴定。【法律依据】根据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤...
  • 工伤鉴定后什么时候进行工伤鉴定

    一、工伤鉴定申请后的时间安排 工伤认定申请提交后,通常在后半个月左右,工伤鉴定中心会安排具体的鉴定时间。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生工伤或被诊断患有职业病后,用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经同意,申请时限可适当延长...
  • 工伤认定书下来后多久做劳动能力鉴定

    一、工伤认定后多久做劳动能力鉴定1、一般来说工伤认定后,三个月之内应该去做劳动能力鉴定。2、如果自己做工伤认定以后,自己的身体恢复能力和其它功能都不受影响的话,可以尽快的要求劳动单位或者自己做劳动能力鉴定。当然劳动能力鉴定对劳动者来说肯定是越早越好。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
  • 工伤什么时候做伤残鉴定

    用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。用人单位没有申请的,工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  • 工伤鉴定一般是什么时候做

    法律分析:工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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