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时长:00:00更新时间:2023-10-15 12:20:22
在当事人申请工伤认定以后,社会保险行政部门等应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。一、一般异地发生工伤如何处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤人员治疗工伤应当在定点医疗机构或职业病定点医疗机构就医。情况紧急时,可先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后,及时转往定点医疗机构治疗。根据《工伤保险条例》第二十条。
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工伤认定受理以后多久会出结果相关信息
工伤认定受理以后多久会出结果相关问答
  • 工伤受理后多久出结果

    工伤受理后,一般会在六十日内出结果。在用人单位或受伤职工提出工伤认定申请后,劳动鉴定委员会在六十日内会作出劳动能力鉴定结论,确定工伤等级。如果伤情比较复杂的,那么劳动鉴定委员会可以延长三十日作出劳动鉴定结论。职工发生工伤的,一般由工伤保险支付一定的赔偿金,没有工伤保险的,用人单位应当予以损害...
  • 工伤认定要多久才有结果

    工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 一、工伤认定要多久才有结果 工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤...
  • 申请工伤鉴定需多少时间有结果

    在被认定为工伤且伤情稳定后,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时,可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据:《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立...
  • 办理工伤认定多久能下来结果

    行政部门受理认定申请后,应当自受理之日起60日内作出决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。 一、办理工伤认定多久能下来结果?行政部门受理认定申请后,应当自受理之日起60日内作出决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书...
  • 工伤认定申请受理后多久有结果

    法律分析:申请工伤认定大概六十天下来结果。法律规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的,可在十五日内作出工伤认定书。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病...
  • 工伤认定要多久出结果

    法律主观:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社...
  • 工伤鉴定一般多久出结果

    工伤鉴定自受理工伤认定申请之日起60日内出结果。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。工伤鉴定...
  • 工伤鉴定多久可以出结果

    工伤鉴定多久会出结果,具体如下:1、工伤鉴定一般60日内出结论,必要时可以延长30日;2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。工伤鉴定流程如下:1、鉴定受理条件。已取得《工伤认定决定书》并已...
  • 工伤鉴定结果多久出来

    一般条件下,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
  • 工伤认定申请一个多月了,还没收到结果,去社保局又查不到,我该怎么办...

    人社局要在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。见:1、《工伤认定办法》第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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