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时长:00:00更新时间:2023-10-15 11:30:41
法律分析。做了工伤鉴定之后就等待工伤鉴定结果下来,然后申请人就可以去领取鉴定的结果和报告。拿到了工伤鉴定之后当然就是用人单位对受害者的赔偿,按照要求按规定的工伤等级来进行赔偿。法律依据。《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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鉴定结果十级工伤已经出来后续还有什么?相关信息
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  • 鉴定结果十级工伤已经出来后续还有什么

    【法律分析】做了工伤鉴定之后就等待工伤鉴定结果下来,然后申请人就可以去领取鉴定的结果和报告。拿到了工伤鉴定之后当然就是用人单位对受害者的赔偿,按照要求按规定的工伤等级来进行赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并...
  • 我现在工伤鉴定结果出来了,鉴定结果为十级,请问多久能拿到赔偿款,应该...

  • 工伤鉴定结果出来了,被评为10级,下一步该怎样做

    因此,收到十级伤残鉴定书,下一步是申领一次性伤残补助金,之前的工伤医疗、停工留薪期工资福利待遇没有接我算的,应当同时结算。用人单位没有参加工伤保险的,应由用人单位承担工伤保险责任,应当向用人单位结算。
  • 工伤鉴定已出,十级,但是我刚刚自动离职,可以得到赔偿吗?

    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本...
  • 工伤已认定,伤残等级为十级,我还继续在公司上班,两三年后离职,还能拿 ...

    可以,已经工伤认定,且伤残等级为十级,原单位不能辞退职工。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。法律分析根据《...
  • 已经鉴定为十级工伤有什么待遇退休有什么待遇?

    计算:本人工资X7=4、如果劳动合同终止或者合同未到期本人提出解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地
  • 工伤鉴定结果出来了为十级那么需要拿什么资料去社保局办相应的手续进行...

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数...
  • 我现在工伤鉴定结果出来了,鉴定结果为十级,请问多久能拿到赔偿款,应该...

    到劳动局(也有可能在政务中心)工伤保险赔偿窗口提交申请,被受理后回家等待,一个星期后可以到账。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月...
  • 工伤鉴定结果出来后还有什么程序

    工伤认定,伤残等级鉴定,有异议的申请重新鉴定,工伤赔偿仲裁,不服的向法院起诉,判决,不服的上诉,申请法院强制执行。
  • 工伤鉴定结果下来,员工提出辞职。后续工作怎么做?

    1、伤残等级10级,是可以解除或终止劳动合同的,员工提出辞职时劳动合同法规赋予的权利,所以员工提出辞职是有理有据的;2、还未进行工伤医疗费用报销和一次性伤残待遇的,其社保是不能停缴的,如果停缴就不能再享受相应待遇,故应该向员工讲明白,待待遇审批下来再辞职;3、如果员工不同意第二条建议,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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