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时长:00:00更新时间:2023-10-15 19:04:37
律师解答。法律上喝奶粉算哺乳期。哺乳期和孩子喝母乳还是奶粉的关系不是很大,主要是时间问题。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间,这里没有定性规定婴儿吃奶粉就不算哺乳期。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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法律上喝奶粉算哺乳期嘛?相关信息
法律上喝奶粉算哺乳期嘛?相关问答
  • 离婚孩子喝奶粉算不算哺乳期

    法律分析:产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间,一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期,一般在分娩后10个月至1年左右。这里没有定性规定婴儿吃奶粉就不算哺乳期,也就是不以母乳喂养为必要条件。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少...
  • 喂奶粉的可以享受哺乳假吗

    法律分析:可以。哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...
  • 哺乳假喂奶粉的有的吗

    有。根据我国《女职工劳动保护特别规定》信息内容,女性职工在哺乳期间,病人单位应该在每天的劳动时间内,为哺乳期妇女安排一小时的哺乳时间,在符合规定的情况下,如果女性哺乳期奶量较少的话,也可以选择使用奶粉进行喂养。哺乳假指的是女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。
  • 奶粉喂养有哺乳假吗

    法律分析:有,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳...
  • ...提供什么样的证件吗?另外还在是喂牛奶的,算是哺乳期吗?

    孩子在出生一周岁以前的算是哺乳期,这个证明就是拿孩子的出生证明来证明就行了,出生证明上有孩子的出生日期,只要不超过一周岁就可以,这个就算实际有没有母乳喂养也是在哺乳期的。
  • 哺乳期多长时间受法律保护

    法律规定的哺乳期为一年。哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁来喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般就是10个月至1年左右。根据我国女职工劳动保护特别的规定第九条,对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期...
  • 女职工哺乳期是多长时间,不用人奶或者牛奶喂养的哺乳期有什么问题吗

    哺乳期指女职工生产后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁...
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