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时长:00:00更新时间:2023-10-15 15:26:15
反请求是指在仲裁程序中,被申请人向申请人提出的,旨在抵销或吞并申请人的仲裁请求的,与仲裁请求之标的和理由有牵连的,保护自己的民事权利和合法权益的独立的请求。反请求是被申请人对抗申请人以维护自己合法权益的法律手段。从法律地位来分析,申请人与被申请人在法律上是平等的,既然申请人具有提出申请的权利,那么被申请人也具有提出反请求的权利。一、民事纠纷上诉可以诉前保全财产吗。上诉前可以申请诉前财产保全,诉前财产保全的适用条件是。1、需要采取诉前财产保全的申请必须具有给付内容,即申请人将来提起案件的诉讼请求具有财产给付内容。2、情况紧急,不立即采取相应的保全措施,可能使申请人的合法权益受到难以弥补的损失。
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劳动仲裁申诉请求相关信息
劳动仲裁申诉请求相关问答
  • 劳动仲裁申请请求事项怎么写

    一般的请求事项如下:一、请求确认劳动关系;二、请求继续履行劳动合同;三、请求解除劳动合同;四、请求支付经济补偿金;五、请求支付赔偿金;六、请求支付代通知金;七、请求支付双倍工资差额;八、请求支付加班费;九、请求支付工资(差额);十、请求支付工伤保险待遇,报销费用等。 劳动仲裁的请求事项需要结合...
  • 经济纠纷律师诉讼费

    关于经济纠纷的律师诉讼费,其金额通常依据案件复杂程度、争议标的额大小、律师经验及所在地区收费标准等因素综合确定。一般而言,诉讼费包括法院收取的案件受理费及律师代理费等,具体数额需与律师协商后明确。建议咨询专业律师,获取针对您案件情况的具体报价,以确保费用透明、合理。可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • 劳动仲裁申请请求事项怎么写

  • 劳动仲裁中的被申请人不服裁决向法院起诉的诉讼请求怎么写

    1. 不服劳动仲裁裁决的起诉请求可以写成要求撤销裁决的内容,或者请求法院判定该裁决违法,因为当事人认为裁决对自己不利或不合法,因此提起诉讼旨在使已生效的裁决失效,请求法院判定其违法即可。2. 如果对仲裁裁决不服,必须在法定期限内,即收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。这一期限是从收...
  • 劳动仲裁诉讼请求怎么填写

    劳动仲裁诉讼请求要写明如信息:1、请求人和被请求人的基本身份信息;2、请求的事项;3、劳动争议的事实;4、当事人提出请求的理由;5、所依据的证据;6、以及受理该请求的仲裁机构的名称等内容。劳动仲裁的流程包括以下步骤:1、提交申请:劳动者或用人单位需要向当地劳动仲裁委员会递交书面申请,申请中...
  • 劳动仲裁申请书的请求事项怎么写

    请求事项1:确认双方在xx期间存在劳动关系。请求事项2:要求支付因违法解除劳动关系而产生的赔偿金,共计xx元。请求事项3:请求支付xx日期间的工资,共计xx元。请求事项4:请求支付xxx期间周六日的加班费,共计xx元。请求事项5:要求支付因违法约定试用期所产生的赔偿金,共计xx元。总计请求金额:以上...
  • 申请书中劳动仲裁请求怎么写?

    在劳动仲裁申请书中,其中一项就是要写清仲裁请求,当事人主张什么就应当写什么,比如要求支付工资、支付经济补偿金、要求继续履行劳动合同等。仲裁请求要清楚意思准确,然后当事人用事实和理由给自己的请求提供依据。 一、劳动仲裁请求怎么写?1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名、性别、...
  • 劳动仲裁申请诉求怎么写

    应确保请求充分且一致,同时考虑风险、成本和证据等因素。相关知识:《劳动法》第82条规定,提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。在选择申诉请求时,应考虑上述因素,以确保合理维权。
  • 劳动仲裁诉讼请求怎么填写

    1. 请求人和被请求人的基本身份信息:在劳动仲裁诉讼请求中,首先要清晰地列出双方当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位等基本身份信息。2. 请求的事项:明确指出你希望通过劳动仲裁解决的具体事项,例如要求支付工资、赔偿金、确认劳动关系等。3. 劳动争议的事实:详细阐述发生劳动争议的时间、地点、...
  • 劳动仲裁申请请求事项怎么写

    法律分析:劳动仲裁申请请求事项的写法是:1、请求确认期间双方存在劳动关系;2、请求支付违法解除劳动关系赔偿金;3、请求支付期间的工资;4、请求支付期间周六日加班费;5、请求支付违法约定试用期赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
  • 对部分劳动仲裁不服起诉如何请求

    法律主观:对劳动仲裁不服应该到向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉,劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。裁决书如果有指定的法院,就起诉至该法院。如果没有指定,则按上述规定。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条 ...
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