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时长:00:00更新时间:2023-10-15 15:26:42
根据相关法律规定,工伤认定职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。一、工伤是怎么规定时间的。
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工伤认定申请时间是多久?相关信息
工伤认定申请时间是多久?相关问答
  • 工伤认定申请时间是多长时间

    工伤认定的申请时限:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 工伤的认定范围有哪些?

    企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
  • 工伤认定周期一般是多久

    工伤认定时间完成是在2个月内就可以完成,但是机构可以进行延后申请1个月,因为机构如果对检查和材料有一定异议的话可以进行多次调查,但是在3个月内必须完成相关的内容鉴定,然后交于申请者,做出进一步的决断和定义。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条规定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日...
  • 办工伤认定需要多久时间

    工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 一、办工伤认定需要多久时间 工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤...
  • 工伤认定的期限是多久

    我国法律制度中规定的工伤认定的期限是60天,根据《工伤保险条例》的相关规定,社会保险行政主管部门作出工伤认定以后,应该及时通知职工及职工所在单位。一般情况下因工作原因受伤的才能被认定成工伤,没有工伤认定书,职工无法享受工伤待遇。 一、最新工伤认定的期限是多久?工伤认定的期限一般是60天。《工伤...
  • 受伤害职工或其直系亲属工会组织申请工伤认定的时间是多久

    受伤害职工或者其直系亲属,工会组织可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,职工遭受工伤事故伤害,用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其...
  • 申请工伤认定 鉴定时间多久

    自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤认定申请工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知...
  • 申请工伤待遇多久时间?

    一、申请工伤待遇多久时间?申请工伤待遇大概是需要几十天左右的时间,具体是需要根据工伤认定相关的行政部门来进行确定。参加工伤保险的赔偿,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在...
  • 工伤认定时间一般要多久

    最长60日,对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤认定办法》中有规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 一、工伤认定时间一般要多久 1.受理时间:15日内 ...
  • 工伤认定后单位需要承担哪些费用

    认定工伤要15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。法律快车提醒您,根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门...
  • 工伤认定申请时间

    工伤认定时间规定:1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、单位未申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。工伤认定书生效时间:1、工伤认定书下达后,如果劳动...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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