信访申诉维权劳动争议仲裁时效_懂视

信访申诉维权劳动争议仲裁时效相关信息

信访申诉维权劳动争议仲裁时效相关问答

信访申诉维权劳动争议仲裁时效是多久
信访申诉维权劳动争议仲裁时效是提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。否则属超过法定申请仲裁时效，其仲裁申请不受法律保护。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或...
经济纠纷律师诉讼费
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劳动仲裁中的仲裁时效和信访申诉时效区别
信访申诉维权劳动争议仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效。比如因疫情等不可抗力的，那么从疫情结束之后再计算时效。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
信访算不算诉讼时效中断的法定事由?
信访算诉讼时效中断的法定事由，信访行为发生后，也属于法律程序中的申诉的途径，所以是可以导致诉讼时效中断的，有关诉讼时效中断的法定事由在法律上有明确的规定，需要结合实际来进行认定。一、信访算不算诉讼时效中断的法定事由?信访可以导致诉讼时效中断，根据民法通则第140条的规定，中断诉讼时效的事由...
社保问题:可否再投诉
你很可惜！根据《劳动争议仲裁调解法》规定，仲裁时效为劳动关系终止后一年以内。你是去年1月劳动关系结束，又无证据证明曾到劳动部门投诉，因此目前没有可能再投诉了。

我们该怎么维护我们的合法权益?
五、申请行政复议，这是维护自己合法权益的重要途径。申请行政复议是公民、法人或其他组织依法向行政复议机关提出请求，要求对被申请复议的具体行政行为进行审查并对其作出决定。申请行政复议能起到维护权益的效果，而且更为简便、经济。六、申请仲裁：申请仲裁是指经济合同纠纷、劳动争议或海事纠纷发生以后，当...
劳动仲裁委员会是个什么性质的机构
当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。第二章企业调解第七条企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成: (一)职工代表; (二)...
公司给我发了辞退通知书,我不同意辞退理由,我要签收吗?
不需要,等待劳动争议仲裁委员会处理,如果经仲裁恢复劳动关系的,用人单位需要支付没有上班期间工资报酬。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求撤销解除劳动合同的决定,继续履行劳动合同的,应如何处理如果在一审宣判前,原劳动合同期限已经届满的,则一般不支持劳动者关于继续履行劳动合同的请求。对劳动者主张停发工资日至劳动...
老板拖欠工资,真想杀了他,六月份到现在还没发,一直拖,也不说不发,求...
都是向当地劳动局申诉，请求帮忙。每次都能得到妥善解决。在此，我觉得有必要向当地劳动局表示深深的谢意。还可以寻求劳动仲裁的法律援助。抑或者，寻求社会舆论的关注，电台媒体的介入已曝光。你社会舆论的触觉是无孔不入无所不在！分分钟分分秒可以路人皆知，天下皆知！影响非常巨大。依我个人之见！单枪...
劳动仲裁与人事仲裁是什么意思,有什么区别
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。强制执行劳动仲裁:劳动仲裁胜诉后,...
什么是信访办
什么是信访办？信访是什么意思？共7个回答金果6333 TA获得超过86.9万个赞聊聊关注成为第8471位粉丝信访，是指公民、法人或者其它组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。