因工受伤期间的在停工留薪期间的工资是正常支付的。按照规定我国职工在工作期间受到了事故受伤或者长期工作的缘故患了职业病的，需要暂停工作进行治疗的，在规定的12个月停工留薪期间内，职工原来的工资和福利待遇是不会发生变化的，用人单位应每个月按时正常支付。但是有特殊伤情的，可以经市级劳动委员会确认后，再适当延长十二个月停工留薪期。单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内补偿给工伤职工或其家属。单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤补偿是由单位承担的。单位的补偿在出工伤开始那天开始发工资，等有工伤伤残鉴定书后可以马上向单位申请一次性补偿。