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时长:00:00更新时间:2023-09-30 17:45:34
公司如果出事,法人代表和实际控制人都要负上法律责任的。法人责任与外部个人责任的关系。1、法定代表人和其他工作人员对其职务行为是否承担个人责任,以其在履行职务时有无过失为依据。只有有过失的,个人才可能承担责任。2、违约责任只能由法人承担,而不由法定代表人和其他工作人员承担。无论是劳动合同还是集体合同总是以法人的名义签订的,只能由法人来承担义务以及由此发生的法律责任。3、法有明文规定的情况下个人才承担外部责任。依我国劳动法规定,只有对劳动者造成严重的人身侵害,法定代表人和其他工作人员才直接承担个人责任。扩展资料实际控制人认定原则。(1)单独或者联合控制一个公司的股份、表决权超过该公司股东名册中持股数量最多的股东行使的表决权。(2)单独或者联合控制一个公司的股份、表决权达到或者超过百分之三十。
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企业出问题一般会抓法人嘛?相关信息
企业出问题一般会抓法人嘛?相关问答
  • 公司出问题抓法人还是老板

    首先,从法律层面观察,公司事故的主要责任人通常为法人,因为法人作为依法设立的、享受民事权利与承担民事义务的合法组织,具有独立的资产所有权,需要以自身所有的资产对外承担经济责任。其次,若实际控制者不负责任地滥用职权以致导致公司的人格被联合到一起,这时实际老板将不得不承担包含公司人格混同在内的...
  • 公司法人变更的基本流程

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  • 公司涉嫌偷税漏税法人会抓吗

    会,我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制,也就是对单位处以罚金刑,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。在单位犯罪的情况下,按照《刑法》规定要追究两种人的法律责任:第一是直接负责人。也就是违法行为的指使者,可以是法人代表、也可以是财务经理、财...
  • 公司出问题抓法人还是老板

    公司出事一般是追究法人,法人是以其全部财产对公司的债务承担责任,而股东是以其出资额或认购的股份为限对公司的债务承担责任,但如果股东滥用股东权利给公司造成损害的,要承担赔偿责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组余蔽织。法人的本质是法人能够与自然人...
  • 一个公司被起诉了,法人会受到什么影响?

    如果是有限责任公司或股份有限公司,一般由公司个人财产承担,一般法人不承担,不会冻结法人财产账户,如果败诉的话,判决后如果公司不执行,可以拘留法人。公司法 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司具有独立人格,法人代表如果作为自然人...
  • 企业法人变更后,一旦企业出问题,工商税务会不会找到前法人?

    一般不会找,出问题后,都会要求企业解决,如果是企业内部管理问题,企业自行解决就行。但是涉及到违法乱纪的法律问题,会由司法部门出面的。
  • 公司经营出现问题,是股东负责还是法人负责

    如果是刑事责任,一般是法人代表和负责决策的人一起承担责任,有些股东参与到决策的就一起承担责任。具体情况具体分析。一般公司的法定代表人要对公司的经营行为负责,而股东对公司业务有决策权,一般不直接承担责任。根据法律程序,公司的最高权利机构是股东会而不是股东。股东通过股东会行使权利,法人代表...
  • 企业出了事法人要坐牢吗

    企业破产法人代表不一定会坐牢。但是如果是违法行为导致破产,会追究刑事责任。公司投资经营有风险,如果经营不善资不抵债,就可以依法启动破产程序,企业法人并不因为企业破产就需要承担刑事责任。公司经营过程中,存在违反《公司法》规定行为,如虚假出资,抽逃出资,偷税逃税等行为的,情节严重的、需要依法...
  • 公司出问题抓法人还是老板

    法律依据 《公司法》第三条 【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《公司法》第二十条 【股东禁止行为】公司股东...
  • 公司出问题法人会坐牢吗

    法律主观:若公司违法经营,实施诈骗行为,企业法人代表不一定承担责任。 我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制,也就是对单位处以罚金刑,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。 在单位犯罪的情况下,按照《刑法》规定要追究直接负责人的法律责任,也就是违法...
  • 公司出了工伤事故,其法人代表会被拘留吗?

    公司出了工伤事故,其法人代表是否会被拘留分两种情况:1、企业发生工伤事故,需要按照工伤赔偿程序对员工进行理赔。2、只有事故造成重大伤亡,达到重大安全事故犯罪的标准的,公司的主要负责人才会被追究刑事责任,即被拘留、依法追究刑事责任。我国《公司法》第六十三条规定,一人有限责任公司,如果股东(法定...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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