劳动合同约定薪资的百分之八十。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。