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时长:00:00更新时间:2023-09-30 17:39:19
一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以还不还给本人也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一份。一、转劳动关系需要什么材料。离职的员工本身就已经解除了与原单位的劳动关系,所以在办理转劳动关系要什么证件材料基本不需要,只要携带劳动关系解除证明就可办理新单位的入职手续。虽然离职员工的劳动关系转移手续不需要办理,但是原先的养老保险、医疗保险等社会保险必须办理后转移手续,特别是跨地区的转移。二、没有离职证明能不能入职。没有离职证明是可以入职的。
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离职后可以要回劳动合同吗相关信息
离职后可以要回劳动合同吗相关问答
  • 离职后可以要回劳动合同吗

    员工离职后公司也可以跟员工要回劳动合同,但这样做完全是多此一举,在相关法律制度中也没有规定过,离职以后应该把劳动合同再还给公司。离职时公司需要出具解除劳动合同证明,出具了解除劳动合同证明后,原来的劳动合同就不再具有法律效力。 一、离职后可以要回劳动合同吗?离职后公司可以要回劳动合同,但...
  • 劳动者离职要交回劳动合同吗?

    劳动者离职是不需要交回劳动合同的。在我国的劳动关系解除的规制中,如果是我国的劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。公司持有的劳动合同的文本,至少保存二年备查,劳动者同样也是存在权利义务的,即劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 一、劳动者离职要交回劳动合同吗?劳动合同在离职时不需...
  • 离职后签的合同要拿回吗

    1. 离职后无需拿回已签订的合同。通常情况下,劳动合同一式两份,一份归劳动者,一份归用人单位。当劳动者离职时,无法要求用人单位归还其持有的劳动合同。2. 劳动合同的生效不需要劳动者拿回。劳动合同在用人单位与劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后即告生效。3. 劳动合同的签字或...
  • 离职后可以要回劳动合同吗

    员工离职后,公司可以要求返还劳动合同,但法律并未明确规定员工必须将劳动合同交还给公司。在中国《中华人民共和国劳动合同法》中,第三十七条规定劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同,而在试用期内,劳动者提前三日通知即可解除劳动合同。第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具证明,并在...
  • 离职后合同要拿回来吗

    辞职后,劳动合同通常不需要拿回。劳动合同一式多份,其中一份由劳动者持有,其余由用人单位保管。合同解除后,原合同即失效,由社保部门备案,不影响劳动者未来的就业。2. 劳动合同终止条件的约定方式?- 劳动合同终止条件应当是法律规定的解除条件之外的情形。- 约定的终止条件应当是除时间之外的事件或...
  • 辞职要把劳动合同拿回吗?

    辞职后劳动合同可以不用拿回来。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。 辞职要把劳动合同拿回吗?员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同应当是一...
  • 离职可以要回劳动合同吗

    1. 离职后,劳动者通常无法要求返还劳动合同。劳动合同由用人单位持有,并且用人单位需至少保存合同文本二年以备查验。2. 劳动合同是劳动者与用人单位之间用来确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致时,可以解除劳动合同。4. ...
  • 员工离职可以拿回劳动合同吗?

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
  • 离职后需要拿回劳动合同吗?签完合同一直没给我,离职后开了离职证明...

    1. 离职后,您不需要特别拿回劳动合同。即使签订了劳动合同,但一直未收到纸质文件,这并不会影响您与公司的劳动关系。2. 在您离职后,公司已经开具了离职证明,这通常是为了证明您已经正式离职,并且可以用于您未来的就业证明或相关手续。3. 如果您没有拿回劳动合同,通常情况下,这不会对您产生直接...
  • 离职后签的合同要拿回吗

    法律分析:离职后签的合同不用拿回。劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律...
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