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时长:00:00更新时间:2023-09-30 17:40:32
一、职工长时间请病假最长可以请多久劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20
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病假请多久不能有年假了相关信息
病假请多久不能有年假了相关问答
  • 病假请多久没有年假

    【法律分析】:病假请多久没有年假,需要根据员工累计工作年限来决定。累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的没有年假。累计工作满10年不满20年的的员工请病假累计3个月以上的没有年假。累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的没有年假。 【法律依据】:《职工带薪年休假条...
  • 病假多久不享受年休假

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单...
  • 请了3个月病假还有年假吗

    病假三个月后可能就不再享有年休假了。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的,此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳...
  • 请多久病假不能请年休假

    法律分析:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。所以,如果劳动者请了两个月的病假,是不能再享受本年度的带薪年休假的。法律依据:《企...
  • 病假多久不享受年休假

    法律分析:以下条件不能享受年休假:1.工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;2.工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3.工作满20年以上的职 工,请病假累计4个月以上的。法律依据:根据《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,...
  • 请了病假还能休年休吗

    请了病假不能休年休。具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请...
  • 休了病假还能不能休年假

    一、休了病假还能不能休年假要看具体休了多久的病假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在实际中,只要在下面几种情形中,就不能继续要求休年假了。1、属于累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计...
  • 请了病假还有年休假吗

    法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...
  • 病假超过多久就不享受年休假了

  • 请病假多久不能享受年假

    请病假累计4个月以上的。 2.职工已享受当年的年休假,年度内又出现下列情形之一的,不享受下一年度的年休假: (1)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (2)累计工 作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (3)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (4)...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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