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时长:00:00更新时间:2023-09-30 17:35:52
工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的,由工伤保险基金继续支付伤残津贴。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿主要包括以下费用项目:治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,丧葬补助金,一次性工亡补助金等十三个赔付项目。一、伤残鉴定标准及赔偿项目。
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工伤的赔偿费用包括什么相关信息
工伤的赔偿费用包括什么相关问答
  • 工伤赔偿计算标准包括了什么费用

    工伤赔偿计算标准包括的费用:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾赔偿金;医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费等。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
  • 工伤赔偿金包括哪些费用

    包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一、医疗费用 工伤员工在医疗机构接受治疗期间所产生的医疗费用,包括药费、检查费、治疗费、手术费等,都应由工伤保险基金支付。二、住院伙...
  • 工伤保险赔付包括哪些项目?

    工伤保险赔付主要包括三个项目:医疗费用、伤残津贴和死亡补助金。1、医疗费用:包括治疗费、住院费、手术费、药费、康复费等相关费用。劳动者在接受治疗过程中产生的医疗费用,由企业报销后向保险公司申请赔付。2、伤残津贴:对因工伤导致身体残疾的劳动者进行经济上的支持,给予一定比例的月收入补贴,时间...
  • 劳动合同法工伤赔偿标准是什么?

    劳动合同法工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准:1、医疗保险待遇(医疗费、伙食补助费、食宿交通费。2、伤残保险待遇。3、工亡保险待遇。 劳动合同法工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇(医疗费、伙食补助费、食宿交通费)(一)医疗费--从工伤保险基金支付 对医疗费要求有二:(1)在签有服务服务协...
  • 轻微工伤可以赔偿吗

    轻微工伤也可以请求赔偿。轻伤鉴定完毕之后,一般主要赔偿费用包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。伤残等级后确认后,就根据伤残等级以及当地的情况来进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医...
  • 工伤赔偿包括哪些项目,都是什么

    一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业...
  • 工伤公司要赔哪些费用

    工伤公司通常需要赔偿的费用包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、残疾补偿金、丧葬费和供养亲属抚恤金(如适用)。当员工在工作中受伤或患病,根据工伤保险制度,公司需承担相应的赔偿责任。首先,医疗费用是公司必须支付的,这包括住院费、手术费、药品费、检查费等与治疗工伤直接相关的费用。其次,误工...
  • 《工伤保险条例》第三十七条规定的具体内容是什么

    根据《工伤保险条例》,工伤保险赔偿的范围包括: 一、赔偿费用1. 医疗费用:工伤保险赔偿费用包括治疗、康复、护理、药品、医疗器械等必要的医疗费用。2. 残疾赔偿费用:工伤保险赔偿费用包括残疾护理费、残疾补助金、残疾辅助器具费、残疾人就业补贴等。3. 死亡赔偿费用:工伤保险赔偿费用包括死亡补偿金、...
  • 因工作受伤需要赔付哪些费用

    工伤赔偿的内容主要包括以下几个方面:1.医疗费用:包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用。这些费用应当由工伤保险基金支付,但未报销部分需要由用人单位承担。2.住院伙食补助费:职工治疗工伤需要住院的,由工伤保险基金按照规定发给住院伙食补助费。3.交通费和食宿费:经医疗机构出具证明...
  • 工伤老板垫付药费算赔偿内么

    工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,其中公司支付的部分包括治疗工伤期间的工资福利等,而医药费通常属于可报销费用,不包括在赔偿金内。如果用人单位已经为职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费,那么治疗工伤的医疗费用和康复费用等应由工伤保险基金支付。如果用人单位垫付了医疗费用,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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