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时长:00:00更新时间:2023-10-01 15:39:45
抚恤金是职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,相当于生活费的性质根据我国目前的有关政策,享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件:一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。至于他的父母能否获得,关键是看他们有无固定经济来源。如果没有固定经济来源,就有权获得这笔抚恤金,如果他们有固定经济来源如退休费等,原则上就无权主张抚恤金的份额。法律依据:《因工死亡职工供养亲属范围规定》 父亲须达到60岁,母亲须达到55岁,才能按月领取供养亲属抚恤金。只要该职工的父母达到了申请的年龄,就可以去申请了。其他子女具备供养能力,则不能申请供养亲属抚恤金;其他子女不具备供养能力,则可以申请。
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父亲去世抚恤金如何领取相关信息
父亲去世抚恤金如何领取相关问答
  • 父亲去世了抚恤金如何处理

    一、父亲去世了抚恤金如何处理1、父亲去世了抚养金是属于家属的。根据相关法律规定:丧葬费和和抚恤金属于家属,丧葬成本支出后家属自行分配抚恤金,交给死者的父母配偶子女,特别是丧失劳动能力的、未成年的家庭成员。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)...
  • 父亲去世,母亲在世,父亲的抚恤金怎样分

    法律分析:父亲死亡,母亲按父亲生前本人工资的百分之四十领取抚恤金。如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上...
  • 我父亲去世了,没有我哥了,应该谁领取丧葬费和抚恤金?

    丧葬费和一次性抚恤金是由老人生前的配偶领取的,如果是丧偶老人去世的,由其子女按照规定领取,丧葬费和一次性抚恤金要去当地社保局领取,社保局结合实际情况发放金额。丧葬费和死亡抚恤金不属于我国法律所规定的遗产范围,不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时,超过部分不能从死亡抚恤...
  • 父亲去世抚恤金怎么领取

    法律依据:《因工死亡职工供养亲属范围规定》 父亲须达到60岁,母亲须达到55岁,才能按月领取供养亲属抚恤金 只要该职工的父母达到了申请的年龄,就可以去申请了。 其他子女具备供养能力,则不能申请供养亲属抚恤金;其他子女不具备供养能力,则可以申请。
  • 父亲去世怎么领取丧葬补助费

    委托书需要到乡政府或社区盖章鉴证。6、在职死亡的参保人员为以个人身份参保的需提供死者的缴费发票原件及复印件。7、有养老保险。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹...
  • 父亲去世了子女单位有补助吗

    法律分析:父母去世,子女单位有丧葬费补助。遗属领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明,遗属和死者关系的证明或证件(一般为户口薄或结婚证)原单位会为遗属到当地人事局工资管理部门或社保局填表盖章送批。法律依据:《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》 第一条 国家机关工作...
  • 父亲去世后另一个孩子没有签字无法领取抚恤金怎么办

    法律分析:领取抚恤金需要所有子女都签字。具体规定是,领取抚恤金,需要所有子女签字确认,同时有一人负责领取,如果子女中有一人不同意,则不会发放抚恤金。协商不一致的,可以去法院进行判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。相互有继承关系的数人在...
  • 父亲去世后母亲领取抚恤金每个月40

    第三条 上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工...
  • 父亲去世有抚恤金吗?

    如果老人生前是企业单位的话,那么死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。1.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本城市上一年度3个月和10个月...
  • 我父亲去世工会慰问金是什么时候领

    父母的抚恤金由国家财政拨款,财政把抚恤拨到民政局,在由民政局发到单位,最后单位把抚恤金发到个人手中,大概三个月之内就会拿到。只要抓紧时间向去世离休干部的单位提供医院开出来的死亡证明复印件和领取抚恤金的家属,由单位直接到社保部门办理,基本上一个月时间就可以领取了。慰问金是集体或上级对...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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