公司有权没收员工手机吗_懂视

公司有权没收员工手机吗相关信息

公司有权没收员工手机吗相关问答

上班期间公司没收手机是否合法
1. 公司无权在未经法律明确授权的情况下没收员工个人财产，包括手机。2. 根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条，公民的合法财产受到法律保护，禁止任何组织或个人侵占、哄抢、破坏或非法查封、扣押、冻结、没收。3. 如果公司的管理制度要求员工在上班期间不得携带手机，并且有明确的规定，员工应遵守此...
工作时间公司可以收员工手机吗
1. 工作期间，公司无权随意没收员工的手机。这种做法违反了法律法规，因为个人财产受到法律保护，公司不具备没收个人财产的权力。2. 在某些特殊部门，如涉密部门，公司可能会有明确的规章制度，要求员工在工作期间不得携带手机，并需将手机存放在指定的地方，如行李间或值班室。3. 如果员工违反了上述规定，...

公司有权没收员工手机吗
法律分析：按照相关法律规定，公司没有权力没收员工手机。手机属于个人的合法财产，不是谁都有权利没收一个人的合法财产的，公司也不例外。公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他...
上班时间老板可以收员工手机吗
1. 根据法律分析，上班时公司无权收取员工手机。2. 私人合法财产受到法律保护，任何组织或个人不得侵占、哄抢或破坏。3. 公司未经法律授权不得随意没收员工私人财产，此举违法并构成侵权。4. 我国法律明确保护公民合法私有财产，禁止任何侵犯行为。
公司有权利收员工手机吗
法律分析：手机很明显是你的合法财产，因此公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机，必须放到行李间或公司指定的存放地点，而职工违反了规定，公司也应该以...

企业上班时收员工手机合法吗
法律分析：公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法，但没收手机后，下班要返还手机，如果公章章程没有规定，就不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、...
上班收员工手机违法吗
工作期间没收手机违法，公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地），而工人违背了限定...
公司领导有没有权利没收员工的手机求大神帮助
公司领导没有权利没收员工的手机。这是因为公司领导不具有行政处罚的权利。但如果是因为员工不遵守公司相关的规章制度，比如上班手机玩手机游戏等等，公司领导有权暂扣员工的手机，并按规章制度作出相应的处罚。
公司上班收手机合法吗
不合法。根据《宪法》明文规定，公民合法的私有财产受到法律保护，公司是没有权利没收员工的手机的，手机属于个人的合法财产，公司未经法律法规授权，随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。
工作时间公司可以收员工手机吗
法律分析：工作期间没收手机违法，公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地），而工人...