辞退员工的手续及赔偿责任：公司辞退员工需提前30日书面通知或支付一个月工资，法定事由外的解除劳动合同属违法，需支付赔偿金，标准为每年工资一个月的经济补偿，不满一年按一年计算，月工资超过本地区平均工资三倍的最高不超过十二年。法律分析；一、公司辞退员工需要什么手续。1、公司辞退员工需要的手续：公司辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后辞退员工。经用人单位与劳动者协商一致的，也可以辞退员工。2、法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。