上班交手机违法吗_懂视

上班交手机违法吗相关信息

上班交手机违法吗相关问答

上班期间上交手机合法吗
首先，如果手机的存在影响了工作效率，并且用人单位的规章制度中明确规定了上班期间禁止携带手机，那么上交手机是合法的。然而，用人单位需确保劳动者能在紧急情况下联系到他们。其次，如果公司的管理制度要求员工在上班期间不得携带手机，员工需将手机存放在指定的地点，如行李间或值班室。若员工违反规定，公司...
上班交手机符合劳动法么
用人单位在上班期间强制劳动者上交手机的，是不合法的行为。用人单位在上班期间强制劳动者上交手机的，是不合法的行为。因为国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下...

上班期间强制上交手机合法吗
上班要交手机合法吗
法律分析：不合法，我国相关法律规定公民的合法财产受法律保护，手机属于公民的私有合法财产，公司无权要求员工上交。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百四十条所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
公司要求员工交手机合法吗
1、如果这是公司的制度，且下班后返还，就不违法2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品，这就是侵权的行为，构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地），而职工违反了规定，公司也应该以警告...

公司上班要求上交手机合法吗
法律分析：如果这是公司的制度，且下班后返还，就不违法；如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品，这就是侵权的行为，构成违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
上班时间必须交手机合理吗?
上班上交手机是否合理，法律法规并没有明确细致的规定，但如果这项规定被明文写入公司的规章制度中，并且经过集体研究、公示，就有其存在的合理性，本公司的员工应当遵守。至于个人隐私的问题，谭律师表示，如果上交统一保管的过程中，手机没有被开机，也没有人翻看手机里的内容，就不构成侵犯个人隐私；若...
上班做餐饮强制上交手机不付款就罚款合法吗
上班不交手机罚款不成立。上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。公司罚款投诉流程如下:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15...
上班交手机符合劳动法么
因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地），而职工违反了规定，公司也应该以警告为主。对屡教不改的再...
公司制度新规定,上班期间手机要上交,这算侵犯人权吗?
公司要求员工在上班期间的时候上交手机，这是属于侵犯了员工的人，全公司是没有资格这样做的。但如果说你是在应聘的时候，公司就已经告知了这件事情，并且还让你签了合同的话，那么这就不属于侵犯员工的人权。在员工知道这个情况，并且还来这家公司进行工作的时候，那么就不属于侵犯人权。我国有相关的...