专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-31 17:11:41
单位辞退劳动者通常有两种情况:无过失性辞退和过失性辞退。过失性辞退指的是:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对本单位的工作任务造成严重影响;或者经用人单位提出,拒不改正等。法律分析;单位辞退劳动者一般分为无过失性辞退和过失性辞退。过失性辞退的情况包括:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成本单位的工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正等。法律依据;
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