专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-30 21:01:07
无固定期限合同对员工的坏处是。1、签订无固定期限劳动合同意味着降低了劳动者的人员流动性。2、签订无固定期限劳动合同可能会降低劳动者的积极性和创造性。3、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或者终止合同,都面临给予员工补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
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