合同内的长期合同最高赔偿多少？_懂视

合同内的长期合同最高赔偿多少？相关信息

合同内的长期合同最高赔偿多少？相关问答

长期合同工单位解除合同如何赔偿,最高赔多…
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不足一年的按一年计算，不足六个月的支付半个月工资。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿标准按三倍计算，但补偿年限最高不超过十二年。月工资指解除或终止劳动合...
买卖合同纠纷利息的法律依据
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长期合同被辞退的赔偿标准
律师解答长期合同被辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
长期合同被辞退的赔偿标准
2. 如果劳动者遭受违法辞退，雇主应支付双倍的经济补偿金，以及额外的一个月工资。3. 经济补偿金的计算方式：如果员工工作年限不满六个月，补偿金为半个月工资；如果工作六个月以上但不满一年，补偿金为一个月工资；对于工作满一年的，每满一年补偿金为一个月的工资。没有最高年限的限制。4. 对于...
长期合同解除最高赔偿是多少
法律主观：长期合同解除最高赔偿为按照经济补偿金的二倍标准支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。此种情况下，赔偿金为每满一年支付两个月工资。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当...

长期劳动合同解除赔偿是什么?
长期劳动合同解除赔偿是按照劳动者在本单位工作的年限，也就是工作满一年的情况之下，支付一个月的工资。如果劳动者的月工资高于当地所发布的平均工资三倍的情况之下，有一个最高限额的规定。一、长期劳动合同解除赔偿是什么?长期劳动合同解除赔偿是按照劳动者在本单位工作的年限，也就是工作满一年的...
签了长期合同被辞退怎么赔偿
签了长期合同被辞退赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，一般没有赔偿金，另外在试用期期间，被单位...
公司入职7年,于公司签到有长期合同,被辞退如何赔偿?
2. 如果公司无过错解雇员工，但符合《劳动合同法》第四十六条规定的条件，员工有权要求经济补偿。根据该法规定，每满一年工作可获得一个月的工资作为补偿，不满一年的按一年计算，最高补偿年限不超过十二年。对于您提到的七年工龄，员工可能有权获得七个月工资的经济补偿。3. 如果公司违法解雇员工，即...
如果签了长期合同的,公司辞退员工怎么赔偿
签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿，《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
长期合同被辞退的赔偿标准
6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的。7、法律、行政法规规定的其他情形。另外在经济补偿金的计算标准上，应按照劳动者工作不满六个月的，按半个月工资的标准支付经济补偿金，每工作一年或六个月以上不满一年的，按一个月工资的标准支付经济补偿金，没有最高年限的限制。对于高收入者，即劳动者...
签的长期合同被裁怎么赔偿
签长期合同被辞退补偿规定是根据劳动者的工作年限来计算具体的经济补偿金,违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算,解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行确定的,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资...