上班睡觉罚款超过当天工资_懂视

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上班睡觉罚款超过当天工资相关问答

工人被罚款超过当天所挣工资违法吗?
工人被罚款超过当天所挣工资是违法的，用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。对于用人单位无故进行罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求...
上班睡觉罚款超过当天工资
法律分析：没有规定的，法律法规规定用人单位不得克扣员工工资，否则是违法行为法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国行政处罚法》第八条罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管...

如果睡岗罚款超过工资合理吗?
不合理。按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最...
罚款不能超过当天工资?
一、罚款不能超过当天工资多少1、用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规...
企业处罚员工罚款可以超过当天工资的3倍以上吗?是否违反劳动法。_百度...
用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上的，用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款的，但是要区别对待：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；2、劳动...

屋业保安晚上睡觉罚款超过当天工资的百分之一百三十合法吗?
屋业保安晚上睡觉罚款超过当天工资的百分之一百三十当然合法，有的企业禁止抽烟，第一支抓住罚500元，第二支罚1000元，第三支直接开除，照样合情合理。
上班睡觉罚款超过当天工资
只要未超过当月工资的20%，即为合法。
违反公司规定,罚款超过当天工资合理吗?
中规定罚款超过当天工资合理吗？这个肯定合理的，如果公司有规定，你只要是长期违法，这个很正常。
员工在上班期间睡觉,公司可以做出罚款并开除吗
如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。罚款是一种行政处罚行为,由于公司不是行政机关,所以公司无权罚款。3.但是如果员工违反了公司规章制度，给公司造成损失的，公司是有权开除员工的。根据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，履行劳动义务、遵守劳动...
罚款不能,超过当天工资多,?
你好朋友很高兴认识你，根据规定，不能超过20%，否则构成违法