服装厂不签劳动合同违法吗_懂视

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服装厂不签劳动合同违法吗相关问答

小服装厂要签劳动合同吗
未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资首先，厂方拒绝与已经实际工作四年的员工不签劳动合同是违反劳动法的。一、小服装厂要签劳动合同吗，有哪些依据应及时的进行签署按相关法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为，不会罚款，但是用人单位自用工之日起超过一个...
在服装厂上班快四年了,工厂一直没和我签劳动合同,什么待遇也没有,工...
首先，厂方拒绝与已经实际工作四年的员工不签劳动合同是违反劳动法的，你完全可以起诉厂方。签订劳动合同是对上班或打工者权益保障的具有法律效力的合同文件，是劳动者依法享有权益的法律保障。建议你保存好与该厂工作相关的工资、入厂时间、在厂工作考勤等劳动证明材料，提交律师或寻求当地劳动监察部门或找...

在服装厂里上班。。开始上班的时候。。说的是要干就干一年。。半路走...
没签劳动合同也是违法，服装厂需要赔偿你未签劳动合同双倍赔偿的差额。如果服装厂不给你工资，你可以去劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十七条劳动者...
...干了老板把之前补的钱给扣了,这样合法吗?没签合同
不合法，没签合同可以去劳动局告他。
我是一名服装厂的工人,没钱劳动合同,由于工作太累,身体吃不消, 想辞...
你与服装厂没有签劳动合同，并不阻碍你维护自己的权益，根据我国劳动合同法规定，劳动者虽没有与用人单位签合同，但是只要能够证明与用人单位有事实劳动关系既视为符合劳动法约束。也就是说，只要你能拿出证据，证明你在服装厂工作过，你与服装厂就存在着事实劳动关系，服装厂就要按照劳动法给付你，事前...

我是在服装厂上班我上个月打辞职到这个月15号整好一个月,辞职不批没...
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：无合同举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：1，不需30日辞职，无合同，随时可依离职。2，工作一个月，不签定劳动合同，要求双培工资赔偿。举例说明应用场景：一心要走，要求结清工资，不结。劳动监察大队投诉。
我在服装厂上班做了6个月没有劳动合同没有工价现在辞职公司随变扣工资...
这个你可以去劳动局问问，先不要离职。就去问为什么工作半年了还没有和我签订劳动合同！因为这样做是违法的！至于扣款这个就更无任何理由了！工作期间，一切劳动用品都应该由公司提供的！个人只付出技能和劳动力！
没签劳动合同,可以马上辞职结清工资吗?
服装厂满一个月未签合同违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定，可以以此为由书面通知（不是辞职）服装厂，依据劳动合同法第三十八条（六）款、劳动合同法实施条例第十八条（十）款规定，立即解除劳动关系，并依据劳动...
我们在服装厂上班进厂的时候没和老板签订劳动合同,现在老板拖欠我们的...
如果你不愿意在这里做了，可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。你们可以申请以下赔偿：1、未签订劳动合同，从第二个月开始支付双倍工资；2、拖欠工资的赔偿，50-100%。3、解除劳动关系的赔偿，就算辞职也可以得到，因为老板违法。按照服务年限计算，一年赔一个月，不足半年按半个月。超过半年按一个月。申...
我在服装厂上班,快2年了也没有劳动合同,经常性加班一个月有时候就休 ...
1、如果你有证据证明劳动关系，可以主张未签劳动合同双倍工资差额。2、如果有证据证明加班事实，也可以同时主张加班费。3、你可以以企业未签订劳动合同为由，要求解除劳动合同并要求支付解除劳动合同经济补偿金。4、可以要求补缴社会保险。关键是你要能证明和工厂的劳动关系，如果能证明，胜诉率就会比较大，...