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时长:00:00更新时间:2023-10-20 09:25:56
劳动合同一定要当面签吗。劳动合同不一定要当面签,一方先签时,后一方签字或盖章时为合同签订完成。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同一定要现场签吗。签订劳动合同不一定需要现场签订,只需要用人单位与劳动者双方意思表示真实,协商一致,亲自签字盖章即可生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是否一定要签。劳动合同是必须签的。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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是否必须签订劳动合同才能建立劳动关系?相关信息
是否必须签订劳动合同才能建立劳动关系?相关问答
  • 建立劳动关系是否要签订劳动合同

    法律分析:是。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
  • 劳务合同纠纷

    在处理劳务合同纠纷时,上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则,首先通过友好协商解决分歧。若协商无果,则依据合同条款及相关法律法规,明确双方权责,必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益,确保劳务关系和谐稳定,同时加强内部管理,预防类似纠纷再次发生,营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • 劳动法建立劳动关系后必须签订劳动合同吗

    《中华人民共和国劳动法》中规定,建立劳动关系后肯定要签订劳动合同的,而且,签订劳动合同最基本的原则就是平等自愿、协商一致,劳动合同的内容不能违反国家法律规定,合法有效的劳动合同对劳资双方均具有法律约束力,双方都应该依合同履行相关义务。 一、劳动法建立劳动关系后必须签订劳动合同吗?建立劳动关...
  • 建立劳动关系应当订立劳动合同?

    1. 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时必须签订劳动合同。2. 在实践中,即使没有书面劳动合同,如果有证据证明双方存在事实劳动关系,也被认可。3. 在招聘新员工时,有些用人单位为了保持主动地位,避免被“套牢”,可能会在试用期内不与员工签订正式劳动合同,或者只签订试用期的...
  • 不签订劳动合同劳动关系就不成立吗?

    不签订劳动合同不是代表着劳动关系就不成立的,一般只要双方的主体资格符合法律的规定,而且规章制度也适用于劳动者,同时劳动者也受到用人单位的管理,那么双方不可以建立起事实的劳动关系。 一、不签订劳动合同劳动关系就不成立吗?未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立。劳动和社会保障部所发的《关于确...
  • 建立劳动关系必须签劳动合同吗

    1. 签订劳动合同是建立劳动关系的法定要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在劳动者开始工作后一个月内与其签订书面劳动合同。若超过此期限,用人单位应向劳动者支付双倍工资。2. 未签订劳动合同可能给劳动者带来权益损失。在这种情况下,劳动者可以随时解除与用人单位的关系,并且用人...
  • 劳动关系是否签订劳动合同?

    一、劳动关系是否签订劳动合同?劳动关系可以无须签订劳动合同,依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。即劳动关系的建立并不以书面劳动合同的签订为条件,而是以存在...
  • 劳动合同需要签吗?

    一、是否必须签订劳动合同 1、是的,工作必须签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,那么劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是确立劳动者与用人单位之间...
  • 是否必须要签书面劳动合同

    不一定。如果是属于非全日制用工的话,按照规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这种情况下,就不一定签订书面的劳动合同。但要是属于全日制用工的话,那么就必须要签订书面劳动合同的。按照《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者与用人单位应当自用工之日起一个月内...
  • 没有签订劳动合同的存在劳动关系吗

    法律分析:可以证明存在,劳动关系的确立不以签订劳动合同为根本要件,只要存在用工关系即表明用人单位与劳动者建立了劳动关系。认定双方存在劳动关系时可以参照以下凭证:一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
  • 劳动关系建立就签劳动合同?

    建立劳动关系是否要签订劳动合同:1、建立正式劳动关系要签订劳动合同,建立临时劳动关系可以不签订书面劳动合同,但应当订立口头协议;2、建立正式劳动关系应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并及时向劳动者支付工资。没有签订劳动合同如何证明劳动关系:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在...
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