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时长:00:00更新时间:2023-10-21 03:35:49
欠薪如果构成了拒不支付劳动报酬罪,这样处罚:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。恶意欠薪罪的量刑,恶意欠薪罪量刑标准。
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欠薪的量刑标准如何规定?相关信息
欠薪的量刑标准如何规定?相关问答
  • 欠薪的量刑标准是什么

    法律分析:欠薪如果构成了拒不支付劳动报酬罪,这样处罚:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金等。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于...
  • 拖欠工资多少可以判刑

    拖欠工资金额达到以下标准的,构成拒不支付劳动报酬罪,可以判刑:1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,且数额在五千元至二万元以上的。2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,且数额累计在三万元至十万元以上的。一、欠工人工资不给怎么办?劳动者可以采取下面几种方法(一)向当地劳动仲裁委员...
  • 农民工欠薪公安立案标准是什么

    一、农民工欠薪公安立案标准是什么1、农民工欠薪公安立案标准是:(1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,且数额在五千元至二万元以上的;(2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,且数额累计在三万元至十万元以上的。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬...
  • 欠薪罪立案标准

    拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。
  • 欠薪已入刑,目前对欠薪定罪量刑的标准是如何规定的?

    第八条 用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为,构成犯罪的,应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。第九条 单位拒不支付劳动报酬,构成犯罪的,依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并对单位判处罚金。
  • 恶意欠薪多少钱可以达到立案标准?

    三、恶意欠薪罪怎么判《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑...
  • 劳动局欠薪移交公安标准

    一、恶意欠薪罪司法解释量刑标准是什么?司法解释规定,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元(人民币,下同)至两万元以上,或是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,数额累计在三万元至十万元以上,经有关部门责令支付仍不支付,就构成犯罪。拒不支付劳动报酬数额较大的,经有关部门责令...
  • 拖欠工资多少可以判刑

    拖欠工资五千元至二万元以上可以判刑。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放,实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。用人...
  • 欠薪罪立案标准

    一、欠薪罪立案标准1、没有欠薪罪,如果恶意欠薪会构成拒不支付劳动报酬罪,本罪的立案标准是恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查:转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》...
  • 拖欠劳动报酬罪立案标准

    其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”三、欠多少薪会被追究刑事责任 《刑法修正案(八)》中,对“恶意欠薪”的起刑、量刑等有“数额较大”、“造成严重后果”这些定义,那么在实践中如何把握这里面的分寸呢?《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》给出了回答。 《...
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