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时长:00:00更新时间:2023-10-23 20:32:45
法律分析:可以,在异地工作也可以缴纳工伤保险,由用人单位缴纳。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十一条。工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
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工伤保险可以在异地参保吗相关信息
工伤保险可以在异地参保吗相关问答
  • 工伤保险可以在异地参保吗

    工伤保险可以在异地参保,职工参加工作的由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...
  • 工伤保险可以异地缴纳吗

    工伤保险可以在异地缴纳。如果个人换工作单位的,则可以由异地的工作单位为其缴纳工伤保险,而职工个人是不需要缴纳工伤保险的。单位应当按社会保险经办机构确定的费率来进行缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第...
  • 异地工伤保险的法律规定是什么?

    异地工伤保险的法律规定是根据农民工参与工伤保险有关问题的通知当中规定,如果说用人单位的注册地和生产经营并不一样的,发生工伤之后,异地保险赔付应当是在参保地所进行工伤认定,劳动鉴定完毕之后再依法享受工伤保险待遇。 一、异地工伤保险的法律规定是什么?异地工伤保险的法律规定是根据农民工参加工伤保...
  • 异地能买工伤保险吗

    可以异地购买。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的,单位在哪个地方参加了工伤保险的,就在哪个地方申报工伤认定。单位原则上在注册地参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的,可以在生产经营地参加工伤保险;单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,职工发生伤残后,可在生产经营地进行工伤认定、...
  • 工伤保险异地可以使用吗

    法律分析:可以异地购买。工伤保险可以在用人单位工商注册地购买,也可以在劳动合同履行地购买。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害...
  • 工伤保险可以异地购买吗?如发生工伤后该怎么认定工伤事故呢?取证方面怎 ...

    工伤保险可以异地购买,发生工伤后想要认定工伤的需要向劳动保障部门递交申请书,并提供相关证据。取证方面是受理部门对事故伤害进行调查核实,职工和单位需要予以协助,按照事实提供相关信息即可。法律分析用人单位按照规定为劳动者缴纳工伤保险的,劳动者因工作原因受到伤害的,在认定工伤后可以享受工伤待遇,由...
  • 在异地工作可以交工伤保险吗

    在异地工作可以交工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。交纳工伤保险并无对员工工作地点的要求,无论是否异地工作,都可以交。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位...
  • 单位异地员工工伤保险如何办理

    法律分析:异地工伤保险的法律规定是根据农民工参加工伤保险有关问题的通知,原则上在注册地参加工伤保险,异地工伤保险认定也是需要经过工伤认定和伤残等级鉴定,然后提出申请进行赔付。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的,在生产经营地参加...
  • 在异地工作可以交工伤保险吗

    在异地工作也可以缴纳工伤保险,由用人单位缴纳,职工不缴纳,所以在异地工作的,单位也应当交工伤保险。法律依据:《社会保险法》第三十三条规定 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
  • 异地工作交工伤保险吗?

    在异地工作可以 交工伤保险 。根据《 社会保险法 》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位 缴纳工伤保险 费,职工不缴纳工伤保险费。《 工伤保险条例 》第十一条规定, 工伤保险基金 在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。跨地区、生产流动性较大的...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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