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时长:00:00更新时间:2023-10-23 20:52:30
一、工伤认定流程;1、申请工伤认定;2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书。3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资)。5、填写工伤医疗待遇申请表。6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准。二、工伤认定不给报销的相关规定。第二条参加基本医疗保险的职工或者居民(以下简称个人)由于第三人的侵权行为造成伤病的,其医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。超过第三人责任部分的医疗费用,由基本医疗保险基金按照国家规定支付。
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苏州工伤鉴定流程时间是怎么样的?相关信息
苏州工伤鉴定流程时间是怎么样的?相关问答
  • 苏州工伤鉴定去哪里鉴定

    苏州工伤鉴定去用人单位所在地的人力资源和社会保障局,具体流程如下:1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报;2、书面申请:申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书...
  • 上海工伤十级伤残能赔几万

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  • 苏州园区鉴定工伤一般提前几天通知本人

    工伤鉴定是由市级劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和鉴定地点的,一般鉴定时间会在鉴定前5个工作日内通知员工本人或者申请人。依据《劳动能力鉴定管理办法》第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告...
  • 苏州工伤鉴定流程

    法律分析:苏州工伤鉴定包括三个步骤,分别是确定工伤,评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求,在特殊情况下,经职业安全部门同意,可以...
  • 苏州工伤鉴定需要多长时间?

    工伤认定需要多长时间 一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。 根据《工伤保险条例》第第二十条之规定, 社会保险 行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
  • 苏州市工伤鉴定

    你好,苏州市 工伤鉴定 流程是这样的:1、向人力资源和社会保障局申请 工伤认定 ,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则 工伤 职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料: 工伤认定申请表 (人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在 劳动关系 的证明材料、医疗...
  • 苏州工伤应当到什么地方去申请

    苏州市的职工可以向市级劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。在事故发生日起一年内,让单位或人力资源和社会保障局认定工伤。作出工伤认定后,可申请劳动能力伤残等级鉴定,根据结果确定赔偿金额。第一次劳动能力鉴定是由单位、职工或其直系亲属,在职工伤情相对稳定或已经痊愈时,向市级劳动能力鉴定委员会提出申请...
  • 吴江工伤鉴定流程是怎样的?

    一、吴江 工伤鉴定 流程是怎样的? 1、申请登记 用人单位、 工伤 职工本人或其直系亲属或委托 代理 人、工会组织都有权向用人单位 工伤保险 统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请、登记,并领取《工伤鉴定申请表》等有关申报须知和材料。 2、受理 (1)申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料...
  • 在苏州工业园区在哪里做工伤鉴定

    3、申请鉴定的时间不同 工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后),可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。在工伤事故中,工伤认定跟工伤鉴定是两回事,如果工伤事故并没有造成身体上的残疾,对于职工来讲就没有必要做工伤鉴定,若需要做工伤鉴定,用人单位、职工或者职工近亲属,都有权利...
  • 苏州工伤的伤残等级鉴定在哪弄?

    在苏州市劳动和社会保障局,由苏州市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
  • 苏州市工伤伤残鉴定要到哪里申请,怎么申请,什么时候申请。是如何鉴定的...

    职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。首先你要到社会保险经办机构申报...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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