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时长:00:00更新时间:2023-10-23 20:55:01
(一)伤者居民身份证或死者居民身份证。(二)伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的。1、委托律师代理的,律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书,随身携带律师证备验。2、委托其他人代理的,需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。(三)工伤认定申请表。工伤认定申请表是认定工伤的基本材料,包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料。1、用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。2、职工死亡的,提交死亡证明。
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工伤认定需要哪些证件相关信息
工伤认定需要哪些证件相关问答
  • 个人申请工伤认定需要哪些材料

    个人申请工伤认定需要的材料根据《工伤保险条例》等法律的规定包括:第一为伤者居民身份证或死者居民身份证;第二为伤者或者死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的;第三为工伤认定申请表;第四为与用人单位存在劳动关系材料;第五为医疗机构出具的受伤后的诊断证明书;第六为受伤职工出具的病历。 一、...
  • 工伤赔偿法律服务咨询

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  • 工伤认定需要提交的材料有哪些

    提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);等等。 一、工伤认定需要提交...
  • 申请工伤认定需要什么材料?哪些情形不予受理?

    1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供...
  • 报工伤需要哪些材料

    1. 工伤报告表:记录事故发生的时间、地点、原因及伤害情况的报表。2. 身份证明:申请人有效的身份证或工作证件等。3. 医疗证明:医院出具的诊断证明、病历记录、医疗发票等。4. 劳动合同或劳动关系证明:证明员工与用人单位之间的劳动关系。5. 工伤认定申请书:详细阐述工伤发生的过程、伤情及要求认定工...
  • 工伤认定需要的资料有哪些

    工伤认定需要的资料有:1、职工个人的工伤认定申请书;2、受伤职工的有效身份证明;3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书;4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料;5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;6、职工死亡证明;7、公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所,...
  • 自己申请工伤需要什么材料?

    ( 1 )用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)( 2 )工伤事故发生情况的书面报告;( 3 )《职工工伤认定申请书》;( 4 )员工本人身份证复印件;( 5 )员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等);( 6 )伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;( 7 )有关旁证材料(如目击证人...
  • 认定工伤需要准备哪些材料

    1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明。3、医院的诊断证明、病历等材料。4、两份以上的证人证言并附上证人的身份证复印件。5、工伤认定申请报告。6、发生交通事故的。还需要提供交通事故责任认定书。 一、认定工伤需要准备哪些材料工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局...
  • 工伤认定需要哪些材料

    职工申请工伤认定需要下列材料:职工本人的身份证明;工伤认定申请表;职工与单位签订的劳动合同;以及正规的医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书等。【【法律依据】】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
  • 办理工伤认定申请需要哪些材料

    2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 3、《职工工伤认定申请书》4、员工本人身份证和工作证(或工卡)法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
  • 工伤认定需要的材料有哪些

    一、工伤认定需要哪些材料?1、职工在工作期间,有发生意外事故,导致身体和精神上受到损失的,可以到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、其中要提交工伤认定申请表、跟用人单位的劳动关系证明、医院出示的职业病诊断证明、个人身份证明等其他材料。劳动保障行政部门会对提交的材料进行审核,审核通过的就说明...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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