辞职第二天就不去了能拿到工资吗？_懂视

辞职第二天就不去了能拿到工资吗？相关信息

辞职第二天就不去了能拿到工资吗？相关问答

辞职第二天就不去了能拿到工资吗
法律分析：1、没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。2、在辞职时间上有些问题，应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日)；3、可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张劳动报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
没签劳动合同离职的能否拿到工资
1、没签订，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资！2、你在辞职时间上有些问题，应提前一个月书面通知单位（试用期内提前3日）；3、你可以申请或向劳动监察投诉，主张你的劳动报酬。高明相关知识推荐：合同纠纷管辖 1．因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地...

...领导提出辞职,领导没同意,第二天不去上班,公司有权利扣工资吗...
劳动者不去上班，也没有向用人单位请假的，用人单位是可以不支付劳动者当天的工资的，但是如果因为劳动者给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该...
交了辞职信第二天就不上班了,能得到工资吗?
提供了劳动可以领取相应报酬。不过法律规定职工辞职的应当提前一个月书面通知用人单位，否则应当赔偿用人单位因此受到的损失。
我直接离职了,第二天就没去上班了,请问还有工资吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

打完辞职报告第二天就离职了,能拿到全部工资么?
这肯定是不可以的，你打完辞职报告后如果是正式工，那么你需要30天以后离开，如果是临时工或者你是试用期内，那么你需要三天之后离开，不然的话单位会扣除你部分工资。
...说辞职了没写辞职报告第二天就没去能拿到工资吗
劳动者辞职到期的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地...
辞职立马走人给工资吗
入职半个多月微信上面提离职第二天可以不来了吗有工资嘛?
可以有工资，但是你的辞职应该得到单位同意，这样你可以结清工资离开，如果没有单位同意，你也没有继续工作三十天，单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资，你是哪一种情况的。
离职提前走能拿到工资吗
离职时提前走原则上也能拿到工资，不过，如果自离的这种行为给用人单位造成了经济损失，用人单位是可以按照合同的约定要求员工承担赔偿责任的，所以在拿工资时，有可能不能拿到全部的工资，正常情况下离职要提前30天通知。一、离职提前走能拿到工资吗?离职提前走原则上可以拿到工资。《工资支付暂行规定》第...