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时长:00:00更新时间:2023-11-05 11:24:30
哺乳期休假也就是产假,我国规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。年休假多少天;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳动法哺乳期是多少天。劳动法中没有规定哺乳期为多久,但是《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工每天有1小时的哺乳时间,女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。职工哺乳期有多长时间。哺乳期的时间规定:根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神,哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。
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哺乳期休假的天数和请假方式相关信息
哺乳期休假的天数和请假方式相关问答
  • 哺乳期请假新规定

    法律分析:1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。3、女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许...
  • 2024哺乳假怎么休 2024年哺乳假休多久

    哺乳期大概的休假是在5个月左右,根据地域的不同和工作的原因假期都会不一样。根据法律规定,宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的女职工,在每天的工作时间内享有两次哺乳时间,每次30分钟,合共1小时的哺乳假。首先,国家规定的标准产假为90天,其中产...
  • 哺乳期员工长期请假怎么处理

    法律分析:女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。 哺乳期应至婴儿满一周岁止。 2、若婴儿满周岁时,经县 (区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五...
  • 哺乳期请假劳动法规定

    哺乳期间每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。生育第二个...
  • 哺乳期可以请假不上班吗

    法律主观:哺乳期每天有一小时哺乳假,具体时间可以自己选择,比如晚半小时上班,早半小时下班,也可以前面晚1小时或后面早一小时。 另外,视单位类型,你可以去 户籍所在地 社区居委会开具“家托费”或“私托费”发票(不同地方称呼不一样)。上半年女方,下半年男方,每月120元,凭户口簿直接开具,凭...
  • 哺乳期请假劳动法是怎么规定的

    哺乳期间请哺乳假,由用人单位批准。哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。哺乳期间每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
  • 哺乳期怎么请假不上班

    1、国家对于产妇休假时间是有规定要求的,正常情况不可以低于98天,当然要结合所在当地规定要求来看具体有多少天,假期总归是有一个期限,如果期限过去之后,那么按照情理来讲,应该到单位去上班。 2、如果产假休完之后还想请假在家休息带孩子的话,可以跟单位去申请看一下有没有哺乳假,如果公司同意或者说你本身身体不舒服...
  • 哺乳假从什么时候开始休假?

    2、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。3、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。4、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。5、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其...
  • 哺乳期可以请长期事假吗

    哺乳期员工长期请假的,如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除其劳动合同。哺乳期员工请假应当经过用人单位批准,用人单位可以根据实际情况决定是否批准,但如果是病假、丧假等法定假,用人单位应当批准,且不能以此为由解除劳动者的劳动合同。哺乳假的工资结算:1、请3个月、6个月哺乳假的工资,...
  • 哺乳期无法上班可以请什么假

    哺乳期无法上班可以请什么假2 一、哺乳期请假劳动法规定 1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。3、女...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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