专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-05 11:21:04
法律分析: 根据《劳动法》规定,员工在法定节假日应当享有休息日,但法律并未对于是否可以安排员工参加会议作出具体规定。因此,是否违反劳动法需要综合考虑工作性质、会议重要性、员工意愿等因素。法律依据。1.《劳动法》第三十八条规定:员工在法定节假日应当享有休息日,用人单位不得安排工作。2.《劳动法》第四十三条规定:用人单位应当制定安全生产规章制度,加强安全生产教育和培训,提高职工安全生产意识和自我保护能力,保障职工安全健康。3.《劳动合同法》第十一条规定:用人单位应当依照国家有关规定和本法的要求,与劳动者订立书面劳动合同。用人单位应当保证劳动者在劳动合同期间享有的劳动条件符合法律、法规的规定,并承担相应的法律责任。
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