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时长:00:00更新时间:2023-11-05 11:07:58
法律主观。
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残疾人就业保障金的征收管理相关信息
残疾人就业保障金的征收管理相关问答
  • 残疾人就业保障金征收使用管理办法

    二、征收办法 1. 征收对象:凡在中华人民共和国境内的机关、企业、事业单位等各类用人单位,应当按照规定比例安排残疾人就业。未达比例的单位,需缴纳残疾人就业保障金。2.征收标准:根据用人单位上一年度平均工资总额和未达比例雇佣的残疾人数来计算。具体标准由地方政府根据当地经济发展状况和残疾人就业情况...
  • 残疾人就业保障金征收使用管理办法

    根据《中华人民残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,这部办法第一条明确规定,保金是针对那些未按规定安置残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位以及民办非企业单位征收的资金,用于保障残疾人的权益。无论是保障金的征收,还是其使用和管理,都严格遵循本办法,确保公正透明。对于残疾人的定义,第四条中...
  • 残疾人就业保障金管理办法

    残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,
  • 残疾人就业保障金是什么

    1. 定义与性质:残疾人就业保障金是为了保障残疾人就业机会和平等就业权利,由各级人民政府或其所属部门征收的一种政府性基金。这是一种社会性的保障措施,旨在支持残疾人就业和职业发展。2. 资金来源与用途:该保障金的资金来源通常包括政府财政拨款、社会捐助以及用人单位缴纳的残疾人就业保障金等。其主...
  • 残疾人就业保障金征收使用管理的具体办法由国务院财政部门规定是_百 ...

    残疾人就业保障金征收使用管理的具体办法由国务院财政部门规定是《残疾人就业条例》的规定,具体是在该规定的第16条:依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算,专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助,任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。残疾人就业保障金征收、使用、管理...
  • 残疾人就业保障金

    法律主观:残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额...
  • 残疾人就业保障金是什么

    法律分析:残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负 责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;...
  • 残疾人就业保障金如何计算

    《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号)第八条,"保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区...
  • 残疾人就业保障金征收范围

    法律主观:残疾人就业保障金的征收标准如下: 1、人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。(北京为1.7%,上海为1.6%)用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当...
  • 残疾人就业保障金征收使用管理办法

    第一条 为了规范残疾人就业保障金(以下简称保障金)征收使用管理,促进残疾人就业,根据《中华人民残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的规定,制定本办法。第二条 保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。第三...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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