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时长:00:00更新时间:2023-11-05 11:18:37
是。休产假在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。另外因为产假是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以休息日和法定节假日包含在产假之内。【本文所涉及的法律依据】:。《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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产假是去掉法定假日吗?相关信息
产假是去掉法定假日吗?相关问答
  • 产假包括法定节假日吗

    产假包括法定节假日吗根据《中华人民共和国劳动法》的规定,女职工在产假期间,应当享受与在岗期间相同的工资待遇,即工资总额应当包括法定节假日的工资。因此,女职工在产假期间应当享受法定节假日的工资待遇。此外,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,女职工在产假期间,应当享有与在岗期间相同的福利待遇,...
  • 产假包括双休日和节假日吗

    产假是包括双休日和节假日的,女职工生育享受98天产假。产假包括周末及法定节假日,端午节和五一劳动节是算在产假里面的。原因是:产假如果有法定节假日,不产生延长。另外,产假包括周末及法定节假日,正确的说法是98天,而不是90天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于...
  • 产假要除掉法定假日吗

    不应该除掉法定假日。当我们谈论产假时,我们实际上是在讨论一个女性员工在生育后享受的特定假期。这个假期的目的是为了让女性员工有足够的时间恢复身体,照顾新生儿,并适应新的家庭角色。首先,我们要明确产假的基本定义。产假是女性员工在生育后享有的法定假期,这个假期是有明确规定的,并受到法律保护。产...
  • 产假包括双休日和法定假日吗?

    包括,产假是包括双休日和节假日的。按照我国现行的最新产假规定,女性职工在休产假是属于一次性连续安排的,其中也包括了双休日和国家法定节假日的。当然如果产假结束后为双休日或者法定节假日的,自然顺延。在女性职工休产假期间,用人单位不能用任何借口将其解雇,同时也不能降低其工资。二胎或三胎生育者...
  • 产假去掉法定假日吗

    因为产假是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以休息日和法定节假日包含在产假之内。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天...
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    法律分析:产假包括周末及法定节假日,端午节和五一劳动节是算在产假里面的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育复享受98天产假,其中制产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受百15天产假;怀孕...
  • 产假天数怎么算,去掉节假日吗

    产假天数的计算可以参照女职工劳动保护特别规定进行,一般不去掉节假日。产假天数和生育津贴的天数在法律上规定的天数是一样的,一般都为98天,具体的休假天数需要结合实际情况确定。 产假天数的计算可以参照女职工劳动保护特别规定进行,一般不去掉节假日。产假天数和生育津贴的天数在法律上规定的天数是一样的...
  • 产假包含周末和法定节假日吗

    产假包含周末和法定节假日,具体规定如下:1、产假从产前到产后,一般有98天,是按自然日计算的,其中包括了周末和法定节假日。对于产假的98天,对于产前、产后的天数都有规定,对于生育多胞胎的妈妈来说,国家也有增加产假的政策;2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假...
  • 请问产假是否算做国家法定节假日,当年休过产假还能否再休年假?

    产假不属于国家法定节假日,是法律对女职工的特殊保护,产假和年假不冲突的,休过产假是还能再休年假的。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
  • 休产假是否包括国家法定节假日?

    是。休产假在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。另外因为产假是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以休息日和法定节假日包含在产假之内。休产假注意事项 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间...
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