劳动者涉嫌犯罪被有关机关收容审查拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可以与其暂停止劳动合同的履行。【法律依据】《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第28条：劳动者涉嫌违法犯罪被公安机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳...

第三者责任保险合同主要保障因被保险车辆在行驶过程中发生意外事故，导致第三者人身伤亡或财产直接损失时，被保险人依法应承担的赔偿责任。本合同明确了责任范围、除外责任及赔偿限额等关键条款，确保在保险期间内，被保险人或其允许的驾驶人在使用车辆时发生的意外事故，能得到及时、有效的经济赔偿。我们聚保华泰保险专属代理店致力于为客户提供专业的保险服务，确保客户权益得到充分保障。网络安全保险Cyber Insurance,拥有丰富的承保经验和专业的服务团队,全面覆盖，企业因网络安全事故造成的营业损失和第三方赔偿责任.保险国际信用评级A,出口产品责任保险，为您提供全球网络服务.是工伤险的完美补充承保律师,会计师,工程设计,海外...

2、劳动者主观上无过错，因客观原因导致暂时无法履行劳动合同义务，但仍有继续履行合同的条件和可能的;3、法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。劳动合同中止履行期间，用人单位可以办理社会保险帐户封存手续，期间不计算劳动者同一用人单位工作时间。劳动合同中止履行期间合同期满的，除法律、法规、规章...

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动...

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其...

1．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。【法律法规】...

法律分析：劳动合同无效。通常情况下，劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各自保留一份。如果劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，但用人单位未向劳动者提供其应保留的一份，这属于违法行为。劳动者有权要求用人单位提供合同副本，如不履行，可以向劳动监察部门投诉。若因用人单位未提供劳动合同给劳动者...

（1）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（2）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4...

1. 如果劳动者与用人单位之间形成了事实劳动关系，但用人单位故意不签订书面劳动合同，或者劳动者不愿意签订此类合同，那么可以不签订劳动合同。2. 在劳动合同约定的期限结束之后，如果用人单位故意没有在规定的时间内与劳动者续签合同，同样可以不签订劳动合同。不签订劳动合同的情形主要有两种：1. 存在事实...

所以有些劳动者会选择得到适当的赔偿后,不愿再回原单位工作。从保护劳动者的合法权益出发,继续履行原则的适用应以劳动者提出履行要求为前提。 3、用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同: 劳动合同的继续履行必须存在能够继续履行的客观条件,如果由于客观情况的变化而使劳动合同不能履行,则不能强制用...

1. 如果劳动者从事可能接触职业病危害的工作，但未接受离岗前的职业健康检查，或者是一名疑似职业病患者，在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除劳动合同。2. 在单位患职业病或因工负伤，且被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。3. 患病或非因工负伤，正处于法定的医疗期...