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时长:00:00更新时间:2023-11-05 09:54:04
可以向法院起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定如下:1、第一百零六条 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的。(二)追索劳动报酬的。(三)因情况紧急需要先予执行的。2、第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。(二)有明确的被告。(三)有具体的诉讼请求和事实、理由。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。3、第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
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我在工地干活受伤,施工单位和老板说不关他们的事,没有工伤保险和劳动合同。该怎么办?相关信息
我在工地干活受伤,施工单位和老板说不关他们的事,没有工伤保险和劳动合同。该怎么办?相关问答
  • 工地上受伤公司不管怎么办

    第三,国家法律对建筑业有特殊规定的,如果聘请他的人没有建筑施工资质,法律就确认他和负责施工的有资质的公司形成劳动关系也就是有大公司赔偿。二、在工地上干活受伤,现在老板不给解决,也不拿生活费。应该去找什么部门劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定,“...用...
  • 工地干活受伤,公司说活是包给小老板的,不关公司的事,小老板说受伤不要...

    工地干活受伤,是比较麻烦的事情。要看小老板(包工头)是怎么与施工企业签定的分包合同。合同上如果约定工作意外,由小老板(包工头)方负责的话,应当由小老板承担。而一般的工程发包方,都会将安全费用计算在总工程款当中(安全费中含有工伤意外保险费)。小老板(包工头)如果懂些法律,应当给民工统...
  • 工地干活受伤了老板不给赔偿怎么办

    1. 向劳动和社会保障部门投诉,要求进行工伤认定。如果施工单位违法转包,劳动和社会保障部门可能会要求提供劳动关系证明。如果没有这个证明,受伤工人可能需要直接向法院提起诉讼,要求施工单位承担用工主体责任。2. 在一些地区,工伤及劳动保障部门会直接认可用工主体责任,这时工人可以直接向这些部门投诉或申...
  • 我在工地干活和老板没有合同,但我干活时意外受伤,这应该怎么赔偿

    1. 我在工地干活时没有和老板签订合同。2. 我在工作时意外受伤,想知道应该如何获得赔偿。3. 赔偿的具体情况取决于用人单位是否为工人购买了工伤保险。4. 如果用人单位购买了工伤保险,那么工伤保险基金会负责支付因工伤产生的费用。5. 如果没有购买工伤保险,受伤工人可以与用人单位协商确定赔偿金额和项...
  • 工人在工地上干活时受伤了,没有签订劳动合同,该怎么办?

    如果工人没有与施工单位签订劳动合同,那么工人有权向施工单位索要双倍工资的经济补偿,如果施工单位不配合,直接申请劳动争议仲裁诉讼。如果连劳动合同都没有签订,那么极大可能施工单位也没有给工人缴纳工伤保险,如果查实单位没有缴纳,则所有的赔偿金都应该由单位来承担。没签合同被辞退怎么赔偿?根据法律...
  • 工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同

    在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下:1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿;2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。没有参加工伤...
  • 农民工工伤赔偿在没有劳动合同和小包工头无法承担起费用的情况下怎么办...

    具有法定资质发包或者转包没有劳动合同,可以通过劳动仲裁确认劳动关系。发包方明知分包人无相关资质,要承担连带责任。小包工头没有钱赔,可以找给他做工程的大公司。法律分析由具有法定资质的用人单位赔偿。包工头是自然人,不具有法定用工主体资格。具有法定用工主体资格的单位。分包单位承担工伤保险责任...
  • 农民工工地受伤 没有合同怎么索赔

    农民工工地受伤,如果属于工伤范畴,可以要求公司在事故发生之日起一个月内申报工伤认定,如果公司拒绝申报,职工可以在事故发生一年内自行申报工伤认定。工伤认定后,申请劳动能力等级鉴定, 最后享受工伤待遇。如果不属于工伤范畴,可以主张人身损害赔偿,向直接侵权人索要赔偿。具体可参阅《最高人民法院关于...
  • 我在工地受伤了,事情隔了半年了老板说不管我该怎么做

    这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;2、即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因...
  • 请问工伤怎么赔偿?厂里没有签劳务合同,没有给员工买保险?请问具体该怎 ...

    首先,无论是否签订劳动合同,只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病,就可以申请工伤赔偿。如果单位没有为员工购买工伤保险,也应该按照规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括两部分:一是因工伤致使工人因病或者非因工伤致使工人死亡,应当支付工伤医疗...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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