具体办理派遣手续程序如下：(1)用人单位与机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。(2)劳务派遣机构与劳务人员签定。依照《xx市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。(3)实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。《劳务派遣暂行规定》第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次。第七条劳务派遣协议应当载明下列内容。（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质。（二）工作地点。（三）派遣人员数量和派遣期限。