专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-05 16:38:49
不签订劳动合同,在劳务公司派遣的,公司上班五年了,不交五险一金不合法。上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法。1、协商要求公司交社保。2、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。4、申请劳动仲裁。企业不签劳动合同的赔偿有以下几点。1、劳动者入职超过一个月不满一年的,单位应从满一个月的次日起支付两倍工资。
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