专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-04 17:30:11
用人单位单方解除劳动合同指具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同。(一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除。(二)即时解除劳动合同的条件。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的。(4);被依法追究刑事责任的。(三)预告辞退的许可性条件。(1)劳动者患病或以工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作。(2)劳动者不能胜任,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
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