酒店停业需要给员工发工资吗_懂视

酒店停业需要给员工发工资吗相关信息

酒店停业需要给员工发工资吗相关问答

酒店倒闭员工有赔偿吗
酒店倒闭一般应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。如果酒店拒赔，员工可以通过向劳动监察大队投诉来维权，这一维...
酒店以装修为理由,停业,员工有工资吗?
当然是有工资的，那是酒店正常维修。##依据《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。酒店维修与劳动合同无关，是应当正常付工资的。

酒店停业改造期间管理人员工资核算方法
酒店停业改造期间管理人员工资核算方法：由于用工方自身原因造成员工无法正常在工作场所上班的，应当按照正常工资发放。如以此为理由辞退正式合同人员的，需赔偿2个月的薪资。装修期间必须按正常上班的薪水支付。一直到可以正常上班为止。也就是装修期间哪怕是没法干活也得支付工资。不愿支付要辞退员工的。要多...
酒店停业整顿!我们现在应该怎么办好呢?
首先工资没有理由拖欠而停业整顿也是需要给予一定补贴,除非双方解除了劳动合同(这里的劳动合同不一定是要书面签的那种,只要你们有过雇佣,就成立.二就算现在解除劳动合同,因是店方的因素,所以店方要对雇员支付一定的安置费用.但是你一个人的力量可能有限,你要联系你的同事,一起去反映这件事.参考资料：...
酒店因装修需要员工停工三个月,停业期间酒店应该按多少来给员工...
按基本工资来发，没有奖金和加班，1500至2000吧。太多了酒店给不起。

酒店倒闭4年了,我们几十个员工到现在还没发工资,现在还能讨薪吗?
这种情况当时倒闭的时候就应该去劳动局申请劳动仲裁的，这种情况一般会变买酒店的物质，来发发员工工资，虽然现在时间有点长了，你们可以拿好曾经在这个酒店工作过的证据，比如劳动合同，员工工号牌，工资条等等，去劳动局咨询吧，望采纳
疫情期间酒店被征用,员工工资怎么发
法律分析：疫情期间员工工资的发放标准是在停工的时间不超过一个月的情况下，用工单位需要按照劳动合同的约定给全体在岗职工发工资，可按照当地政府的规定，如果企业停工的时间已经超过一个月都没办法正常复工的话，按当地规定的标准发生活费即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...
酒店关门需要怎样赔偿员工工资?
清算财产必须先支付员工工资。
酒店快倒闭了,员工上二十天班休十天发二十天工资,请问合法吗?
不合法，非劳动者本人的休息酒店应当依法支付劳动报酬。详见工资支付暂行规定：第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若...
酒店在征用期间不给员工发工资是否合法?
不合法，员工就靠那么点工资生活，没有义务无偿付出劳动。别和最底层谈无私奉献，他们的现状是生存。他们可以奉献但必须给最基本的生活保障。