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时长:00:00更新时间:2023-11-05 08:24:37
企业被兼并后诉讼主体的确定。当前我国企业通常采取四种兼并方式:一是承担债务式兼并,即在资产与债务等价的情况下,兼并方以承但债务为条件接收资产及员工;二是购买式兼并,即以现金购买的方式接受企业及员工;三是吸收股份式兼并,即被兼并企业的所有者将被兼并企业的资产作为股金投入兼并方,成为兼并方企业的一个股东;四是控股式兼并,即兼并企业通过购买股权,达到控股,实现兼并(注:王守安:《兼并破产再就业》,企业管理出版社出版。)。前三种兼并方式是兼并企业将被兼并企业吸收为自身的一部分,兼并企业将承继被兼并企业的权利与义务,因此应将兼并企业作为诉讼主体。而第四种情况,被兼并企业的法人资格没有发生任何变化,兼并企业只是作为股东享有权利、承担义务,因此仍应将被兼并企业作为诉讼主体。
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关于企业改制后劳动争议诉讼主体的确定问题相关信息
关于企业改制后劳动争议诉讼主体的确定问题相关问答
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    法律分析:人民法院仅受理企业改制中基于平等民事主体关系而发生的民事纠纷。对于政府及其相关部门行为主导的企业改制,其权利转移等事项并非企业自身所能决定的,故改制企业与劳动者之间的关系不属于平等主体之间的民事法律关系,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不能启动民事...
  • 企业改制的法律性质及对劳动关系的影响

    法律分析:企业改制的法律性质及对劳动关系的影响是,企业改制前所签订的未到期的劳动合同,在改制后应继续履行,改制后的企业不得借口改制否认原合同的有效性。用人单位与劳动者的主体地位将更加明确,不同的利益需求会在劳动关系上反映出来。企业改制只是企业自身的一种变更,不影响存续劳动关系的有效性,...
  • 浅析企业改制劳动争议案例

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    第三条规定,政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷,当事人向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理。法律依据:《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第一条 人民法院受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件:(一)企...
  • 改制企业和破产企业的纠纷,法院是不受理吗?

    其次,诉讼的标的必须符合法律规定。这意味着纠纷的争议点必须是具体的、明确的,且在法律框架内有明确的解决途径。比如,争议可能涉及债权债务、合同履行、资产分配、权利义务等具体问题。只要改制企业和破产企业满足以上条件,法院就有义务受理案件,并根据相关法律进行审理。在审理过程中,法院会根据证据、...
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  • 关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定案件受理_百度...

    人民法院处理企业改制相关的民事纠纷案件,有明确的案件范围规定如下:当平等民事主体在企业产权制度改造过程中遇到以下类型的纠纷时,法院会受理:企业公司制改造中的民事纠纷企业股份合作制改造中的民事纠纷企业分立过程中产生的民事纠纷涉及债权转股权的纠纷企业出售合同相关的争议企业兼并合同纠纷以及与企业改制...
  • 最高院关于审理信息公开案件若干问题的规定

    国有资产管理局在1998年发布了《关于国有资产产权纠纷调处工作有关政策问题的通知》为国有资产产权纠纷的调处工作提供了依据。所以,解决企业改制纠纷应该首先明确争议各方的主体身份和争议性质,然后视情况进入行政程序或 民事诉讼程序 。 2、企业改制诉讼中诉讼主体的确定,主要是指对被告或责任承担者的...
  • 最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定是否...

    政府主管部门对企业国有资产进行行政性调整或划转行使的是股东权。如果集体企业的“主管部门”,也就是它的股东会对该集体企业的资产进行调整或划转,不属于平等主体的民事法律关系,发生纠纷,当事人向人民法院提起民事诉讼的,人民法院同样不予受理。如果是政府部门对集体企业的资产进行调整或划转,属于侵犯...
  • 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释是什么?_百 ...

    第四条 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳回起诉。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过 2006年...
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