劳动法不给离职怎么办_懂视

劳动法不给离职怎么办相关信息

劳动法不给离职怎么办相关问答

提出辞职公司不批怎么办
3、如果已经交了辞职书单位不批，你现在要做的是：第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或...
辞职报告不给批不让走怎么办
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。一、申请离职不让走怎么办《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人...

辞职不给离职单怎么办
1、和领导沟通：可以先和领导主动沟通了解情况，并告知如果一直不给办理离职手续，将直接走劳动法程序。2、找部门经理：如果领导不帮忙，可以找公司部门经理，如果部门经理也不帮忙，可以找人事部门。3、向劳动监察部门投诉：如果公司规定时间不办理离职手续，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会协助劳动者...
厂里不给办离职手续怎么办
厂里不给办离职手续可以向劳动监察大队投诉。我国劳动法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位出现法定的劳动者可以解除劳动合同的情形时，劳动者可以依法解除劳动合同。因此厂里不给办离职手续的，只要是符合上诉...
辞职公司不批准,找劳动局有用么
辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济...

用人单位不给办理离职手续怎么办
法律分析：如果单位已经批准你离职，就不应该不给你办理离职手续，所以你应当先搞清楚单位为什么拒绝给你办理离职手续，然后在采取对策，看是与单位协商还是去劳动局投诉，劳动法规定企业必须给员工办理离职手续以及社保关系转移的相关手续的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...
离职不给走可以告劳动法吗
法律分析：辞职不批,劳动者是可以向劳动部门进行投诉的,劳动者辞职只需要提前一个月通知用人单位,就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日...
不给离职单是否违反劳动法
单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动...
辞职了请假老板不批怎么办
法律分析：一、员工提前一个月提交辞职申请后，即使老板不批准，员工也有权离开。老板无权阻止员工辞职。二、《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这明确了员工辞职的权利。员工的辞职权是绝对的，无需满足任何实质条件，只需提前30日书面...
劳动法离职30天不批怎么办
根据华律网资料，辞职满30天了还不让走的，劳动者可以与单位协商，要求单位及时为其办理离职手续；如果单位拒绝的，则劳动者可以向劳动局举报投诉；或者去依法申请仲裁。劳动者辞工三十天了，如果是书面提出的，则不需要工厂批准，到期后可以完成好工作交接，直接走人，因为提前告知期结束后，劳动者解除...