专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-05 08:53:25
法律分析:一、员工离职多少天内还可以投诉。员工离职2年内还可以告公司。公司有违法行为,可以控告;主张权益,可以申请仲裁。公司有违反劳动法规的行为,无论是离职还是在职的员工,均可以向劳动监察投诉,对于发生在两年内的,劳动监察均应予以查处。劳动争议仲裁的时效为一年,员工离职一个月后,主张的权益在仲裁时效之内的,可以申请仲裁,不过,按照司法实践,劳动者解除合同离职的,如果解除合同时不是按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同,之后又以用人单位存在第三十八条规定情形主张经济补偿金的,不予支持。二、离职后多久给工资。1、在员工离职后的十五天之内结清全部工资。
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