本文介绍了员工可以单方面解除劳动合同而无需提前通知用人单位的情况，包括：1)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；4)其他情况。法律分析；在以下情况下，员工可以单方面解除劳动合同而无需提前通知用人单位：1)若用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；4)其他情况。拓展延伸；劳动合同解除的相关规定。