合法辞职需提前30天书面通知用人单位，即使被拒，员工仍可离职并获得试用期工资。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。试用期辞职需提前3天书面通知，无需用人单位同意，满3天后可中止工作并要求办理相关手续，一次性付清工资。辞职信可参考《劳动合同法》第37条。对于具体情况，需遵循合同约定和法律规定，咨询律师以确保合法。法律分析；一、提前辞职不让走怎么办。提前辞职不让走的只要提前三十天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。