专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-05 08:55:29
有一些单位因为需要裁员,但又不想支付经济补偿金或赔偿金,想让员工自己提出离职,从而减少单位费用的支出。所以有一些单位会对某一些人进行冷处理,就是一直不给你安排工作,更有甚者,每天都给你开会,每次开会就指桑骂槐,从而让员工无法在单位立足。单位这样就能达到目的吗?在一定程度上单位还是取得了胜利,因为毕竟不是所有员工都会拿走法律的武器来维护自己的权利,且法律的武器也不是那么好拿的,要付出一定的时间精力,还要付出金钱的代价,有一些是有形的,可以计算的,有一些是无形的,根本无法计算。
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