法律分析：在中国，公司不能无理由地拒绝员工的离职申请，但是在一定情况下可以采取法律手段进行有效阻拦。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：劳动者有权依照规定解除与用人单位的劳动合同。2.《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定：劳动者以书面形式提出辞职申请后，用人单位应当在十五日内办理。3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：用人单位解除劳动合同，应当依照本法第三十九条和第四十条的规定通知劳动者本人或者其近亲属。4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：用人单位依法解除劳动合同的，应当依照劳动合同的约定支付经济补偿和赔偿违约金。