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时长:00:00更新时间:2023-11-05 08:58:17
工伤保险未购买,如何赔偿?未购买工伤保险的职工可向劳动部门申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后要求公司赔偿费用。根据相关法规,《工伤保险条例》规定未参加工伤保险的用人单位需补缴保险费,并缴纳滞纳金,逾期不缴纳将面临罚款。法律分析;一、没买工伤保险怎么赔偿。没买工伤保险职工工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。二、相关法规;根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。拓展延伸;未购买工伤保险的劳动者应对工伤事故的法律责任。
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没有购买工伤保险的赔偿方式相关信息
没有购买工伤保险的赔偿方式相关问答
  • 工作中受伤没有保险怎么赔偿

    1. 若在工作中受伤,但没有购买工伤保险,工伤职工应当首先向劳动行政部门申请工伤认定。2. 若认定可能构成伤残,工伤职工还需申请劳动能力鉴定。3. 根据鉴定结果和具体情况,工伤职工可要求公司赔偿治疗和康复过程中产生的合理费用,如医疗费、护理费、交通费和营养费等。4. 工伤职工还可要求赔偿因误工...
  • 工伤事故中用人单位未买工伤保险怎么办

    发生工伤事故后用人单位没有买工伤保险的,相关的工伤待遇都由用人单位承担,如果用人单位拒绝支付相关赔偿,可以先从工伤保险基金中支付,但是社保部门对用人单位是享有追偿权的,用人单位不买工伤保险,也不影响员工申请工伤认定。 一、工伤事故中用人单位未买工伤保险怎么办?工伤事故中用人单位未买工伤保险...
  • 没有买工伤保险的工伤保险怎么赔偿

    没有买工伤保险职工工伤怎么赔偿,先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起...
  • 没有工伤保险死亡的如何赔偿

    没有工伤保险死亡的情况,依据我国《工伤保险条例》的规定,需由用人单位承担赔偿责任。该条例明确指出,用人单位应当参加工伤保险,但若未参加,则需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体包括但不限于丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均...
  • 员工没有购买社保出意外怎么赔付

    法律分析:在工作时间里受伤的,有参保缴纳工伤保险的由工伤保险基金赔偿,没有参保缴纳工伤保险的由雇主承担全部赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区...
  • 没有购买工伤保险可以申请工伤赔偿吗

    法律分析:不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤,这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。认定为工伤后及时做劳动能力鉴定,劳动能力鉴定也影响着工伤赔偿金额,劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定...
  • ...没有给员工买保险?请问具体该怎么要求赔偿?怎么样赔偿才是合理_百度...

    在工伤赔偿的具体标准和程序在中国的《工伤保险条例》中有明确规定。首先,无论是否签订劳动合同,只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病,就可以申请工伤赔偿。如果单位没有为员工购买工伤保险,也应该按照规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括两部分:...
  • 没买社保工伤怎么赔付

    没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿...
  • 公司没给员工买工伤保险,发生工伤意外该怎么赔付?

    您好,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用,不影响工伤认定和劳动能力鉴定。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位...
  • 未购买工伤保险工伤如何赔偿

    如果没有购买工伤保险,出现工伤的,受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
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